Мы ищем целеустремлённого и активного специалиста. Если вы любите общаться с людьми, умеете находить подход к разным типам личностей и стремитесь к измеримым результатам — будем рады видеть вас в нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
- осуществлять полный цикл подбора персонала, с фокусом на производственные позиции (рабочие специальности, инженерно‑технические работники и т. д.);
- формировать и актуализировать базу кандидатов;
- размещать вакансии на профильных площадках, мониторить отклики, находить лучших кандидатов при помощи холодного поиска;
- проводить телефонные интервью и личные собеседования;
- оценивать компетенции и мотивацию кандидатов;
- помогать выявлять причины увольнений и предлагать меры по их снижению;
- вести отчётность по подбору и адаптации, формировать статистику.
Что мы ждём от кандидата:
- опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5 - 1 года, в т. ч. опыт подбора производственного персонала;
- понимание специфики подбора рабочих и инженерно‑технических специальностей;
- навыки проведения интервью;
- базовые знания трудового законодательства РФ;
- грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки;
- активность, проактивность, нацеленность на результат;
- умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки;
- уверенное владение ПК (MS Office, CRM‑Talantix (будет преимуществом), платформы для размещения вакансий).
Мы предлагаем:
- Уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования;
- Работа в крупной производственной компании с многолетней историей;
- Возможность роста и развития в HR;
- График работы; 5/2, с 09.00 до 17.30;
- Полностью "белая" заработная плата;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Годовой бонус; доплата за выслугу лет; предоставление беспроцентных ссуд, материальная помощь; корпоративная пенсионная программа;
- ДМС по окончанию испытательного срока;
- Компенсация питания в столовой на территории предприятия;
- Возможность профессионального развития, обучение за счет работодателя;
- Охраняемая парковка на территории предприятия.