Экономист финансового отдела 2 категории (НПЦАП им. Н.А. Пилюгина)

Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• ввод платежных поручений (ЕОК, Банк-Клиент), выгрузка выписок из системы Банк-Клиент;
• согласование проектов договоров в части касающейся;
• резервирование, открытие и закрытие счетов в рамках 275-ФЗ;
• кредитование: сбор и направление документов, взаимодействие с банками-партнерами;
• размещение НСО и контроль предоставления займов;
• оформление документов для выпуска зарплатных карт работникам и их отражение в 1С-ЗУП.

• образование высшее (финансы и кредит; банковское дело; экономическое);
• уверенный пользователь систем и программных продуктов : Банк-Клиент, 1С-ЗУП, 1С-ЕРП, «Парус», Excel, Word, Directum. Опыт работы в Системе ГК «Роскосмос» ЕОК будет преимуществом;
• опыт работы по ГОЗ;
• аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, обучаемость
  и желание работать.

• график работы 5/2, начало работы 8:30, окончание 17:30, пятница 16:15, обед 45 мин.;
• работа в стабильной компании;
• конкурентная заработная плата;
• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
  • ДМС;
  • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
  • материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
  • питание и медицинские услуги на территории предприятия;
  • помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке).

Добро пожаловать в команду профессионалов!