Ведущий специалист по развитию и обучению персонала / Руководитель направления (T&D)

Крупная международная логистическая компания в сфере грузоперевозок в связи с развитием новых подходов в корпоративном обучении в поиске ведущего специалиста по развитию и обучению персонала.

Данная вакансия будет интересна специалистам, которые имеют практический опыт в выстраивании и реализации системы обучения для сотрудников компании.

Обязанности:
Разработка и внедрение методологии обучения во внутрикорпоративном формате, организация и проведение обучающих мероприятий:

- аудит действующего процесса обучения;

- создание и доработка программ обучения, помощь в создании понятных обучающих материалов на основе успешного практического опыта сотрудников;

- внедрение и администрирование систем дистанционного обучения (LMS);

- разработка и сопровождение учебных программ (курсы, тренинги, семинары) с использованием современных цифровых платформ;

- оценка и измерение показателей обучения, разработка метрик эффективности обучения, ведение аналитики и отчетности

Требования:
- опыт работы в сфере обучения/развития персонала от 3-6 лет;

- опыт разработки обучающих программ;

- уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Excel), опыт работы с LMS (iSpring или аналогами);
- навык создания презентаций и «упаковки» материала;

- понимание принципов обучения взрослых;

- наличие переговорной практики, умение предоставлять обратную связь

Будет преимуществом:
- опыт работы в производственных/ логистических компаниях;

- практический опыт реализации внутрикорпоративных проектов по обучению персонала;

- опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий

- мы предлагаем достойный уровень заработной платы (обсуждаем на собеседовании с успешным кандидатом);

- работу в крупной, стабильной, международной компании;

- интересные, разноплановые задачи;

- комфортные условия для труда и отдыха;

- яркую корпоративную жизнь;

- атмосферу в команде, основанную на доверии и уважении.

Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.