Финансовый менеджер (Руководитель отдела)

Здравствуйте уважаемые кандидаты. Давайте не будем тратить время напрасно — ведь время самый ценный ресурс в нашей жизни.

Требуется финансовый менеджер / бизнес-ассистент в вновь создаваемое направление деятельности на условиях выплаты % от сделок и без оклада.

По данной вакансии оклада НЕТ.

Потолка в доходе нет, чем больше и дольше вы работаете, тем выше ваш доход. Чем больше сделок мы с вами совершим, тем больше денег вы получите на руки.

У нас со старта всё честно и прозрачно. Если вас интересует работа с доходом здесь, сегодня и сейчас, то данная вакансия вам не подойдёт.

На hh есть множество предложений с окладом + KPI, поэтому если вам нужен доход уже в первый месяц, то откликайтесь на другие наши и не только наши вакансии.

Искренне и от всей души желаем вам удачи, успехов и всего самого наилучшего.

Предложения к сожалению не могут подходить всем и каждому. Данная вакансия и предложение подходит только тем, кто ищет вакансии без оклада с реальной возможностью выйти на уровень дохода от 1 млн. руб в месяц.

Мы указываем:

— высокий уровень дохода, так как на этот уровень можно выйти, но на старте никто вам баснословные деньги платить не будет, особенно если нет нужного мышления, опыта, знаний и умений.

— отсутствие опыта, так как нам проще с чистого листа подстроить сотрудника под наши процессы и алгоритмы, чем пытаться переучить уже опытного сотрудника. Опыт — дело наживное! Откликайтесь и приобретайте его у нас.

Просим внимательно прочитать текст данной вакансии, вдумчиво, честно и развёрнуто ответить на вопросы нашего теста.

Особенно важно прочитать раздел "Обязанности:", чтобы в дальнейшем не спрашивать, что вы будете делать. Если прочитав раздел "обязанности", вы не поняли чем будете заниматься, то эта вакансия вам не подойдёт, и вам не стоит тратить своё время.

Мы указываем высокий уровень дохода, так как на этот уровень можно выйти, но на старте никто вам баснословные деньги платить не будет, особенно если нет нужного мышления, опыта, знаний и умений.

Мы указываем про отсутствие опыта, так как нам проще с чистого листа подстроить сотрудника под наши процессы и алгоритмы, чем пытаться переучить уже опытного сотрудника. Опыт — дело наживное! Откликайтесь и приобретайте его у нас.

Не тратьте свое и наше время, если:

— Вас интересует очередная работа из числа тех, которые у вас уже были и на которых вы не получили соответствующего роста;

— Вы не готовы полностью посвятить себя только деятельности по развитию бизнеса;

— Ваш отклик направлен на получение работы с высоким доходом без желания кардинально менять свой подход к развитию, становлению в жизни и бизнесе.

— Требования вакансии вы не читаете или не соответствуете требованиям на 100%;

— Ход ваших мыслей является стереотипным и вы не готовы ничего менять в своей жизни.

Мы предлагаем:

• Пройти путь от Финансовый менеджер (Руководитель отдела) до топ-менеджера (Генерального директора с получением доли в бизнесе) с вхождением в состав совета директоров крупной корпорации с миллиардными оборотами;
• Передачу вам опыта, знаний, умения и понимание того, как устроен бизнес и что нужно сделать, чтобы стать успешным управленцем и зарабатывать от 1 млн. руб. в месяц;
• За 3 года сотрудничества с нами получить долю в бизнесе, чтобы стабильно получать хорошие дивиденды и более никогда не искать работу;
• Работу в команде максимально замотивированных на результат (под результатом тут понимается вхождение состав совета директоров огромного бизнеса с миллиардными оборотами) коллег, которые всегда готовы прийти на помощь друг другу;
• Деятельность в компании, где каждый понимает ради чего он работает 24/7.

Обязанности:

В рамках этой вакансии, вы будете должны выполнять следующий функционал:

• Планирование и бюджетирование: Разработка финансовых планов, составление бюджетов доходов и расходов (БДР) и движения денежных средств (БДДС);

• Управленческий учет и аналитика: Сбор данных, анализ финансового состояния компании, расчет маржинальности и рентабельности;

• Контроль денежных потоков: Управление казначейством, предотвращение кассовых разрывов (ситуаций, когда нечем платить по счетам);

• Оптимизация расходов: Поиск способов снижения издержек и увеличения чистой прибыли;

• Инвестиционный анализ: Оценка эффективности проектов, поиск источников финансирования и оценка рисков;

• Финансовое моделирование: Прогнозирование результатов деятельности при разных сценариях;

• Поиск, встречи, проведение переговоров, обсуждение условий сотрудничества с топ-менеджерами, бизнесменами, управленцами крупных компаний и людьми обладающими крупными активами и средствами;

• Постановка самому себе целей и определение алгоритмов достижения целей (то есть нужно сформировать понимание того, к чему хотите прийти, и совместно с директором по развитию персонала определить пошаговый порядок действий для достижения поставленных целей);

• Поиск персонала и исполнителей, работающих на фрилансе, проведение первичных собеседований, обсуждение условий сотрудничества (включая, но не ограничиваясь проведением собеседований, заключением договоров и соглашений, организацией системы адаптации персонала и, при необходимости, обучением персонала);

• Выполнение любых бизнес задач и серии найти, выяснить, переговорить, договориться, обсудить, встретиться и подписать документы, отследить подписание закрывающих документов по совершённой сделке;

• Разработка презентаций, коммерческих предложений, технических заданий;

• Выполнение любых задач (естественно всё в рамках закона и в пределах разумного) необходимых для быстрого развития и значительного увеличения прибыли в направление деятельности, которой вы будете заниматься и которую будете развивать;

ТРЕБОВАНИЯ:

— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;

• Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;

— Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — НАДО!

— Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать когда тебе эту задачу поставят;

— На деле, а не на словах демонстрировать действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!

— Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.

Условия:

— График работы (ненормированный или по договорённости);

— Вакансию можно совмещать с учёбой, работой, хобби и увлечениями;

— Возможно предоставление жилья за счёт компании;

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат это 1 раз в неделю;

— З/П в среднем с одной сделки вы получите 100 000 рублей.

— Оформление по договору ГПХ. Оклада НЕТ. ОФИЦИАЛЬНОГО ОФОРМЛЕНИЯ ПО ТК РФ НЕТ.

Да, риски ничего не заработать в первый месяц есть, но, как говорится, «кто не рискует, тот не пьёт шампанского». Учитывая, что вы работаете в команде заряженных коллег, а также наличие в компании опытного ментора и наставника, все условия и шансы добиться успеха есть.