Обеспечивать своевременное и качественное выполнение на РЦ всех бизнес-процессов и стандартов компании.
Принимать участие в планировании бюджета и проводит мероприятия по сокращению затрат в рамках своего административного контура для обеспечения прозрачности операционных расходов c целя. оптимизации затрат.
Обеспечивать ресурсное планирование на горизонт от 1 недели до 12 недель исходя из объемов, производительности, наличия ИТ-оборудования и ПРТ.
Осуществлять контроль учета рабочего времени персонала РЦ в рамках своего административного контура.
Проводить проверку знаний сотрудниками склада нормативной документации. А также доводить информацию об обновлениях инструкций, стандартов и процессов компании. Координировать вопросы управления персоналом возглавляемого подразделения в части контроля выполнения требований охраны труда, организации медицинских осмотров и санитарно-гигиенического обучения.
Работать с единым окном коммуникаций, анализируя инциденты по РЦ и разрабатывая планы превентивных и корректирующих мероприятий.
Работать с качеством сервиса, предоставляемого магазинам компании.
Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы по приёмке, отгрузке и комплектации.
Формировать кадровый резерв на управленческие позиции в рамках административного подчинения.
Формирование и контроль исполнения мероприятий, направленных на сокращение потерь.
Требования:
Ответственность, целеустремленность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, многозадачность, умение быстро обучаться и обучать других
MS Office на уровне продвинутого пользователя, опыт работы в WMOS
Коммуникативные навыки, организаторские способности
Условия:
Оклад + полугодовая премия в размере 20% от оклада (при выполнении всех показателей)
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративное питание;
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
Корпоративные подарки и награды;
Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха