Менеджер по массовому подбору персонала

• Массовый подбор кандидатов на складские позиции (в работе 20 вакансий и более);

• Проведение активного поиска кандидатов на работных сайтах;

• Ведение базы данных кандидатов в e-staff;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
• Умение работать с большим потоком информации;
• Навыки проведения собеседований;
• Самостоятельность, организованность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Программа скидок и предложений от партнеров;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Место работы: Казань, улица Аделя Кутуя, 151, гибридный формат работы после испытательного срока;
• Мы предлагаем интересную работу в стабильной, динамично развивающейся компании, а также возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.