Начальник отдела закупок (снабжение) и логистики

Мы — крупная нижегородская компания с более чем 20-летней историей.
Основное направление — строительство внутренних инженерных систем.
Второе, не менее важное — собственное производство сложно-технического оборудования.

Штат — более 200 человек.
У нас нет долгов, стабильная репутация, прозрачная история.
Мы не гонимся за быстрыми деньгами — мы строим системный бизнес, которым гордимся.

Почему эта позиция открыта ?

Наш действующий сотрудник переезжает в другой регион (по семейным обстоятельствам).
Мы расстаёмся без конфликтов, с уважением — и открыты к диалогу с новым человеком.

Вам не придётся «тушить пожары» или перезапускать всё с нуля.
Процессы уже работают — хорошо, предсказуемо, без сбоев.

Что предстоит делать :

• Подхватить действующие процессы — и не потерять эффективность

• Управлять закупками и логистикой материалов для строительно-монтажных работ (собственные нужды компании)

• Работать с 2 сотрудниками отдела — их не нужно набирать с нуля, они в штате

• Формировать и контролировать платёжные поручения, сверки с поставщиками

• Договариваться о лучших условиях — цена, отсрочка, логистика

• После личного аудита — вносить изменения, если видите потенциал
  (но без обязательства «сломать и перестроить», только если это действительно улучшит результат)

Кого мы ищем :

Мы открыты к двум типам кандидатов — и для каждого есть своя логика роста.

🔹 Вариант 1: сильный менеджер по закупкам и логистике

• Опыт работы в снабжении / закупках от 2 лет

• Знание 1С (обязательно)

• Умеете договариваться, выторговывать условия, контролировать поставки

• Готовы вырасти до руководителя внутри компании

🔹 Вариант 2: опытный руководитель отдела снабжения

• Управленческий опыт от 1 года

• Умеете выстраивать порядок, распределять задачи, контролировать результат

• Системны, спокойны, умеете работать в многозадачности

• Понимаете, когда нужны изменения, а когда лучше не ломать работающее

Что мы предлагаем :

Стабильность без скуки
— Компания работает >20 лет, без долгов, с понятным будущим
— Вы не будете «менеджером №5 за год» — нас ценят и берегут

Реальную команду, а не «одного в поле воина»
— В подчинении 2 действующих сотрудника снабжения (возможен и рост численности, если будет понимание о необходимости)
— Они знают процессы, их не нужно собирать заново

Право на изменения, а не обязанность «перетряхнуть всё»
— Мы доверяем вашему профессиональному мнению
— Кардинальных изменений не требуется, но мы открыты к улучшениям

Комфорт и уважение
— Полностью официальное трудоустройство (ТК РФ)
— Заработная плата без задержек, «белая»
— График: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (пятница на 1 час сокращёный раб.день)
— Офис в верхней части города (удобный доступ). Пешком - 10 мин от пл.Лядова, 20 мин от метро "Горьковская"

Возможность расти
— Из менеджера → в руководителя
— Из руководителя → в более широкую зону ответственности внутри холдинга

Что не нужно будет делать :

❌ Собирать отдел с нуля
❌ Разрушать работающие процессы «для галочки»
❌ Работать в режиме вечного цейтнота
❌ Оправдываться за задержки зарплаты или чёрные схемы — у нас всё чисто

Мы ищем человека, который :

• Ценит стабильность и порядок, а не хаос

• Умеет договариваться и добиваться лучших условий

• Не боится ответственности, но не ищет искусственной «героизации»

• Хочет работать в компании, которой можно гордиться