Ведущий экономист

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Обеспечению потребности заводов-потребителей, недопущение дефицита, простоя конвейра.

2. Осуществлять закупку по закрепленной номенклатуре:

4.1.- анализ, обработка, свод заявок на обеспечение закрепленной номенклатуры от подразделений (организаций ПАО «КАМАЗ»);

4.2. - планирование закупки закрепленной номенклатуры в адрес поставщиков;

4.3. - формирование заявок и отправку поставщику на обеспечение заводов металлом;

4.4. - контроль поступления закрепленной номенклатуры металла, учет поступления в SAP;

4.5.- контроль рационального использования закрепленной номенклатуры металла подразделениями и организациями ПАО «КАМАЗ;

4.6.-согласование с поставщиками график отгрузок закрепленной номенклатуры металла по срокам и объемам поставок;

4.7.- сдача документов по приходу в Центральную бухгалтерию ПАО «КАМАЗ» (далее-ЦБ).

3. Осуществлять заказ металлопроката исходя из заявок заводов-потребителей согласно плана производства:

- контролировать остатки металлов на складах, соблюдение норматива и своевременное пополнение страхового запаса;

- формировать мероприятия по недопущению залежалых запасов;

- участвовать в реализации и списании в установленном порядке неликвидных, невостребованных запасов с оформлением необходимых документов.

4. Производить оплату поставщикам.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Высшее образование
• Умение работать с документацией.
• Регулирование и организация процессной работы.
• Убедительность и умение отстаивать ‘свою позицию’
• Желание развиваться и изучать новое
• Уверенный пользователь ПК и необходимых программ для описания бизнес-процессов.
• Выполнение задач в поставленный срок.
• Умение выстраивать процессы.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Реализация программ по решению жилищных вопросов:

  - льготные условия ипотеки,

  - получение жилья в арендных домах, общежитиях

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья