Юрист по претензионно исковой и судебной работе

Обязанности юриста

1. Претензионная работа (досудебное урегулирование)

2. Исковая работа

• подготовка исковых заявлений, отзывов (возражений) на иски, ходатайств, заявлений, жалоб (апелляционных, кассационных, надзорных) и иныхпроцессуальных документов;
• расчёт сумм требований: основной долг, неустойка, проценты по ст. 395 ГК РФ, убытки, судебные издержки;
• сбор и оформление доказательной базы: договоры, акты, накладные, переписка, экспертные заключения и т. п.;
• определение надлежащей подсудности (арбитражный суд, суд общейюрисдикции, третейский суд) и соблюдение процессуальных сроков;
• подача документов в суд и отслеживание движения дела (назначение заседаний,истребование доказательств, назначение экспертиз).

3. Судебное представительство

• участие в судебных заседаниях в качестве представителя компании (истец, ответчик, третье лицо);
• отстаивание позиции компании: изложение доводов, допрос свидетелей, оспаривание доказательств оппонента;
• оперативное реагирование на процессуальные действия противоположной стороны (встречные иски, обеспечительные меры, ходатайства);
• получение судебных актов (решений, определений, постановлений), их анализ иинформирование руководства о результатах;
• обжалование неблагоприятных решений в вышестоящих инстанциях.

4. Исполнительное производство

• получение исполнительных листов или приказов;
• подготовка заявлений о возбуждении исполнительного производства и направление их в ФССП;
• взаимодействие с судебными приставами: контроль хода взыскания, подача ходатайств (о розыске имущества, наложении ареста, запрете регистрационных действий);
• отслеживание поступления денежных средств на счета компании;
• участие в процедурах банкротства должников (включение требований в реестр кредиторов, оспаривание сделок).

5. Аналитическая и профилактическая работа

• анализ судебной практики по категориям споров, затрагивающих деятельность компании;
• обобщение типичных нарушений со стороны контрагентов и подготовкарекомендаций по их предотвращению (доработка типовых договоров, регламентов);
• мониторинг изменений законодательства и разъяснений высших судов (постановления Пленума ВС РФ, обзоры практики), влияющих напретензионно‑исковую работу;
• консультирование подразделений компании (бухгалтерия, отдел закупок, логистика и др.) по вопросам соблюдения претензионного порядка и минимизации рисков споров.

6. Документооборот и отчётность

Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование Опыт работы по профилю вакансии от 3 лет.

• Уверенный пользователь ПК

• Ответственность, исполнительность, способность к обучению, умение работать в коллективе;

• Умение работать в режиме многозадачности

Условия работы сотрудника:

• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ (белая компания)

• комфортабельный офис в центре города (м. Третьяковская, м. Полянка)

• з/п 175 тыс руб. ГРОСС Оклад 146 тыс руб ГРОСС. + обязательная премия

• пятидневная рабочая неделя, пн.-чт.: с 9:00 до 18:00 час.; пт.: с 09.00 до 17.00 час.