Ведущий супервайзер (промышленный клининг)

О компании

«Fast Clean» — федеральная клининговая компания. Работаем с контрактным и промышленным клинингом: офисы, цеха, склады, фасады, постстройка.

Сейчас запускаем направление промышленного клининга с нуля. Нам нужен супервайзер, который сам выезжает на объекты, оценивает, рассчитывает, организует бригады и сдаёт проект под ключ.

Обязанности:

• Выезжать на объекты (цеха, фасады, заводы, паркинги, постстройка) — оценивать объём, разрабатывать технологию уборки, рассчитывать ресурсы: персонал, оборудование, химию, время.
• Организовывать проекты «под ключ» — от старта до сдачи заказчику. Присутствовать на объекте на старте и при приёмке. Управлять бригадирами и клинерами (30–50+ человек), контролировать качество, сроки и бюджет.
• Работать с подрядчиками — спецтехника, высотное оборудование.
• Участвовать в подборе персонала — давать портрет кандидата, собеседовать.

Будет преимуществом:

• Опыт от 5 лет.
• Работа в крупных системных клининговых компаниях с отчётностью и стандартами.
• Умение рассчитать себестоимость по ресурсам и соблюдать бюджет.
• Готовность к командировкам и ненормированному графику.

• Зарплата: оклад 80 000 ₽ на испытательный срок → после 90 000 ₽ + ежемесячная премия до 50% за KPI (маржинальность, сроки, качество). При росте выручки направления — пересмотр.
• Испытательный срок — 3 месяца (возможно рассмотреть меньше)
• Оформление — по ТК РФ.
• Режим: разъездной — основное время на объектах. Когда нет проектов — удалённая подготовка документов или встречи в офисе (Мира, 25). График ненормированный: проекты могут требовать вечерних или субботних выходов — каждый такой случай компенсируется отгулами. Всегда на связи.
• Оплата мобильной связи — за счёт компании.
• Корпоративные бонусы: подарки детям на Новый год, 8 марта, 23 февраля, дни рождения, выездные корпоративы.

Почему стоит прийти:

• Создаёте направление с нуля — не просто работаете, а строите.
• Нестандартные объекты — от храмов до промышленных цехов.
• Прозрачная оплата — без сюрпризов.
• Автономность и доверие при чётких задачах.
• Команда, где ценят профессионализм и честность, а не слепую лояльность.