Заместитель директора завода (химическое производство)

О компании и месте работы

Авиафлюид — это больше, чем просто завод. Это 30+ лет безупречной репутации, абсолютный лидер в нише авиационной химии. Нас знают все аэропорты и авиакомпании России и не только. Мы производим сложную, наукоемкую продукцию.

Сейчас нам нужен не просто функциональный исполнитель, а хозяин производства. Заместитель директора, который закроет операционку (ТОиР, снабжение, дисциплина), пока директор занимается стратегией и развитием.

Где работаем: г. Старая Купавна.

Почему у нас хорошо (и это не клише)

• График "белых воротничков": 9:00 – 17:30. Никакой «сменки» и ночных авралов без необходимости.

• Забота в деталях: Оплачиваем питание (не «компенсируем 50 рублей», а реально кормим), ДМС со стоматологией после испытательного срока.

• Честная оплата: Фикс по итогам собеседования + годовая премия. Называйте ваши ожидания — договоримся, если вы профи.

• Стабильность 30+ лет: Никаких стартапов и «выживания». Вам не придется бороться за зарплату или доказывать, что нужен ремонт станка.

Чем реально предстоит заниматься (а не просто «знать документацию»)

Вы возглавите блок производства. Ваша задача — чтобы план был выполнен по качеству, количеству и ассортименту без лишних затрат и нервотрепки.

Ключевые зоны ответственности:

Управление процессами: Организуете выпуск продукции строго по технологии. Если что-то идет не так — ищете корень зла и устраняете навсегда.

Техническая подготовка: Снижаете издержки, внедряете режим экономии сырья, боретесь с непроизводственными потерями.

Ремонт и логистика (ТОиР): Контролируете состояние оборудования и складские остатки. Ведете договоры с поставщиками ресурсов (сырье, запчасти).

Безопасность и дисциплина: Охрана труда, промбезопасность и пожарный надзор — это зона вашего жесткого контроля (особенно на химии).

Люди: Обучаете мастеров и технологов, помогаете им расти, поощряете за результат. Вы — их защита и строгий наставник.

Важно: Вы работаете в связке с директором. Участвуете в бизнес-планировании, имеете право предлагать стратегию роста производства и внедрение нового оборудования.

Наш идеальный кандидат (без воды):

• Имеет опыт управления производством от 3-5 лет (желательно химический, лакокрасочный завод). Авиационная специфика — огромный плюс, научим.

• Понимать, что такое ТОиР и складская логистика не по учебникам, а на практике.

• Знать, как составить план и заставить его работать, даже когда поставщик подвел или станок сломался.

• Быть жестким в вопросах технологии и безопасности, но человечным в общении с коллективом.

• Владеть ПК (офис, 1С) на уровне уверенного пользователя. Деловой этикет и переписка — само собой.

Мы НЕ ищем: «Смотрителя» с папкой или теоретика, который знает 100 законов, но не знает, как за 15 минут запустить аварийную партию.

Условия, которые вас заинтересуют

• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата.

• Доход: Обсуждаем с сильным кандидатом индивидуально. Называйте ваш «нижний порог» — обсудим.

• График: 5/2, с 9:00 до 17:30.

• Соцпакет: ДМС, включая стоматологию, оплата обедов.

• Транспорт: Служебный автобус по Старой Купавне.

• Место работы: Старая Купавна, собственная отдельная территория с пропускной системой.

Как откликнуться?

Пришлите резюме, ответив на короткий вопрос. Первый скрининг — короткий звонок рекрутера. Затем собеседование с директором (живой, предметный разговор).

P.S. Если вы устали от хаоса на производстве, где «все горит», и хотите работать системно, с уважением к технологиям и людям — ждем именно вас. Станем лучшим местом в вашем послужном списке.