Ведущий экономист

Пермь, улица Василия Каменского, 23

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Планирование бюджета на квартал, год;
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (анализ фонда оплаты труда и материальных затрат в сравнении с планом);
Учет рабочего времени (проверка первичных документов по учету рабочего времени, графиков сменности работы подразделений отряда);
Подготовка документов по направлению деятельности.

Требования:

Знание 1С. и практический опыт работы в программе.
Знание основ бюджетирования.
Профильное образование (средне-специальное, высшее).
Способность к обработке большого объема информации.
Ответственность, пунктуальность.
Уверенное пользование ПК и знание офисных программ (Excel, Word, -1С Предприятие).

Условия:

График работы: Пн-Чт (5/2) с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 15:45
Дружелюбный коллектив, активная корпоративная жизнь (выезды на экскурсии, совместные праздники и т.д.)
Стабильная заработная плата, включающая выплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором;
Полный социальный пакет;
Существует система дополнительного премиального вознаграждения по результатам работы за месяц, квартал;
Ежегодная индексация заработной платы;
Надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы на предприятии (до 40%), включается выслуга лет в силовых структурах МВД, МО, ФСИН, МЧС на условиях действующего Положения;
Перспективы профессионального и карьерного роста;
Прохождение предварительных и ежегодных периодических медицинских осмотров за счет работодателя;
Льготы и гарантии:
Один раз в год компенсируется работнику и одному его ребенку до 14 лет 50% стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно железнодорожным или авиа транспортом (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника);
Компенсация проезда от места жительства к месту работы и обратно пригородным транспортом (железнодорожным, автобусом);
Выделение оздоровительных путевок работникам и членам их семей;
Компенсация путевок в детские летние оздоровительные учреждения для детей работников Предприятия;
Приобретение для детей работников Предприятия новогодних подарков;
Поощрения в связи с выходом на пенсию, к юбилейным и знаменательным датам, профессиональным и государственным праздникам;
Обеспечение безопасных условий и охраны труда, создание достойных бытовых условий;
Оказание материальной помощи в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, пожар, стихийные бедствия и др.), на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств;
Предоставление других льгот и гарантий по Коллективному договору;
Дополнительные льготы и гарантии членам Профсоюза.