Начальника Склада (внедрение WMS, настройка ТСД)

Мы - динамично развивающийся российский бренд детской и подростковой обуви, успешно представленный на крупнейших маркетплейсах Wildberries (с 2018 года) и Ozon (с 2020 года). Мы не просто растём – мы задаем темп! Наше собственное производство находится в Китае, а логистика является одним из ключевых элементов нашего успеха.

Мы ищем не просто начальника склада, а стратегического партнера, который выведет наши складские операции на новый уровень эффективности и станет драйвером роста. Эта позиция открыта для усиления команды и обеспечения выполнения ключевых функций в полном объеме, гарантируя бесперебойную работу и масштабирование бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и оптимизация: полное оперативное руководство всеми складскими операциями: приёмка, размещение, хранение, комплектация, отгрузка, работа с возвратами, проведение инвентаризаций.

• Внедрение WMS: ключевая задача – полноценное внедрение, настройка и поддержание WMS-системы, её глубокая интеграция с 1С и настройка терминалов сбора данных (ТСД).

• Процессное проектирование: разработка и оптимизация схемы размещения товаров (слоттинг, ячейки, нумерация), создание и внедрение четких регламентов работы склада.

• Операционная эффективность: обеспечение максимально быстрой и эффективной разгрузки и размещения поступающих машин, минимизация простоев.

• Управление командой: полный цикл управления персоналом склада (до 50 человек): подбор, обучение, мотивация, планирование смен и контроль работы. Расчёт учёта рабочего времени и параметров для начисления зарплаты/премий.

• Система мотивации: разработка и внедрение прозрачной системы KPI и премирования для сотрудников склада (ежеквартальные бонусы, коэффициенты за выходы в выходные).

• Учет и отчетность: контроль корректности учёта ТМЦ в 1С, проведение регулярных инвентаризаций и формирование необходимой отчетности.

• Безопасность и взаимодействие: обеспечение строгого соблюдения внутренних правил, норм техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда. Эффективное взаимодействие с внутренними отделами (ИТ, логистика, возвраты, закупки, маркетинг, бухгалтерия) и внешними партнерами (поставщики WMS/ТСД).

Что мы от вас ожидаем:

• В первые 2-3 месяца: Стабильное и бесперебойное функционирование WMS – корректность карточек SKU, отработанные сценарии приёмки/отгрузки, полное отсутствие критических сбоев.

• Установление и повышение производительности труда на человека, значительное снижение времени простоя при пиковых разгрузках.

• Формирование, набор и адаптация команды склада до целевого количества (до 50 человек) с минимальными операционными просадками.

• Полностью отлаженная и эффективная система всех складских операций.

Наши требования к кандидату:

• Образование: желательно высшее (менеджмент, логистика, экономика, инженерные специальности) или профильное среднее с подтвержденной профессиональной практикой.

• Опыт и квалификация:

• Обязательный опыт работы от 5 лет в должности начальника/руководителя склада с площадью склада от 5 000 м² (минимально допустимый – 3 года на складах от 3 000 м²).

• Подтвержденные практические кейсы по внедрению и успешному запуску WMS (конфигурация, миграция номенклатуры, тестирование, обучение персонала).

• Уверенное владение 1С (интеграция/учёт), опыт работы с ТСД, продвинутый пользователь Excel, MS Office, Outlook.

• Опыт эффективного управления штатом от 30 до 50 человек, построение сменности и взаимозаменяемости.

• Опыт разработки и внедрения систем KPI и мотивации/премирования.

• Личные и профессиональные качества:

• Инициативность, самостоятельность, стратегическое и системное мышление.

• Выраженные организаторские способности и сильные лидерские качества, способность выстраивать процессы «с нуля».

• Готовность работать в условиях многозадачности, оперативное принятие решений.

• Отличные коммуникативные навыки: умение согласовывать решения с руководством, проводить переговоры с подрядчиками, эффективно обучать персонал.

• Высокий уровень ответственности, дисциплинированности, ориентация на результат.

• Готовность к переработкам в пиковые сезоны (с достойной компенсацией).

Что мы предлагаем:

• Формат работы: Офис/склад, г. Реутов, ул. Транспортная 7Д.

• График работы: Базовый график 5/2, с 08:30 до 17:30. В пиковые сезоны возможно увеличение рабочих часов и выходы в выходные дни с компенсацией по повышенному коэффициенту.

• Подчинение: Заместителю генерального директора.

• Взаимодействие: С заместителем гендиректора, отделами логистики/транспорта, возвратов, закупок, контента/маркетинга (приём образцов), бухгалтерии/ФОТ, ИТ (интеграция WMS/1С), а также с поставщиками WMS/ТСД.

• Возможности: Возможность реализовать свои амбиции и внести значительный вклад в развитие быстрорастущего e-commerce бренда.

• Команда: Динамичная работа в команде профессионалов, готовых к новым вызовам.

• Условия: Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Официальное трудоустройство, стабильные выплаты. Современный, оборудованный складской комплекс.

Если вы готовы к новым вызовам, хотите работать в динамичной среде и строить эффективные процессы – откликнитесь на вакансию! Мы ждем именно вас!