Ведущий инженер-конструктор

Обязанности:

- Техническое конструирование клиновых и/или шиберных задвижек.
- Разработка конструкторской документации на модернизируемые изделия, конструкции в формате 2D/3D.
- Составление соответствующей технической документации по арматуре.
- Разработка эскизных, технических и рабочих проектов средней сложности
изделий, используя средства автоматизации проектирования.
- Обеспечение соответствия разрабатываемых изделий техническим заданиям,
стандартам, нормам техники безопасности, требованиям наиболее экономичной
технологии производства, а также использование в них, стандартизованных и
унифицированных деталей и сборочных единиц.
- Изучение и анализ поступающей от других предприятий и организаций
конструкторской документации в целях ее использования при проектировании и
конструировании арматуры фонтанной и устьевого оборудования.
- Согласование разрабатываемых проектов с другими подразделениями
предприятия, представителями заказчиков и органов надзора.
- Рассмотрение опросных листов заказчика.
- Проведение и оформление расчетов;
- Проверка разработанной конструкторской документации;
- Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов арматуры.

Требования:

- Высшее техническое образование.
- Не менее 1 года в должности ведущего инженера-конструктора по разработке клиновых и/или шиберных задвижек.
- Конструирование изделий фонтанного и устьевого оборудования.
- Сопровождение изделий в производстве.
- Разработка технической документации.
- Модернизация текущих изделий и их оптимизация.
- Работа в конструкторских программах (Solidworks, AutoCAD, NanoCAD, Компас).
- Выполнение расчетов конструкций.

Условия:

• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация.
• Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства.
• Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный
• Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»)
• Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике)
• Питание в заводской столовой.
• Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям)
• Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
• Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
• Возможности для карьерного роста и развития.