Начальник технического отдела (ТО)

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСУЖДАЕТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ.

Обязанности:

• Руководит разработкой новых конструкций и модернизацией существующих изделий, таких как аппараты, приборы и механизмы.
• Организует разработку и внедрение современных, экономически эффективных технологий и режимов для производства продукции предприятия.
• Организует работы по технологической подготовке производства изделий, разработке нестандартного оборудования, оснастки, приспособлений.
• Руководит конструкторским бюро.
• Руководит разработкой технических заданий, программ и методик проведения исследований, расчетных работ, конструкторских разработок, сетевых графиков, технико-экономических обоснований, составлением заявок.
• Организует работу по созданию и планировке новых цехов и участков. Руководит внедрением новой техники и технологий, повышающих производительность. Выполняет расчеты производственных мощностей и загрузки оборудования.
• Участвует в разработке проектов модернизации предприятия, мероприятий по сокращению сроков внедрения новой техники и технологий. Также занимается рациональным использованием производственных мощностей, снижением энергоемкости и материалоемкости, повышением эффективности производства, улучшением качества продукции и совершенствованием организации труда.
• Организует хранение чертежей в соответствии с правилами, а так же их размножение и своевременное обеспечение производства, чертежами, техпроцессами и конструкторско-технологической документацией.

• Высшее техническое образование и минимум 5 лет опыта работы на инженерных и руководящих позициях в машиностроении или приборостроении.

• Профессиональное владение ПК, 1С ERP;

• Умение читать конструкторскую и технологическую документацию. Понимание устройства и принципов работы разных узлов, механизмов и приборов.

• Понимание технологии изготовления деталей и узлов, а также принципов работы оборудования в машиностроении.

• Умение руководить коллективом и эффективно организовывать работу подчинённых.

• Отличные управленческие навыки, ответственность, аналитическое мышление, лидерские качества, устойчивость к стрессу и умение эффективно работать в условиях многозадачности.

• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет;
• Служебный транспорт;
• Столовая;
• Медицинский кабинет;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Профсоюз;
• Молодежный комитет;
• Возможность профессионального развития и карьерный рост.