Менеджер по работе с преподавателями (тимлид учителей)

Онлайн-школа "Олвуд" ищет менеджера по работе с преподавателями.

Олвуд – это онлайн-школа для учеников с 1 по 11 класс (следуем программе по ФГОС, но дополняем её интерактивными инструментами, нейротренажёрами).

Мы работаем в двух направлениях:

• Обучение в онлайн-формате в рамках классов — полная замена обычной школы с классической сеткой расписания, полностью соответствующая государственным образовательным стандартам и сопровождаемая официальной аттестацией.
• Репетиторство — индивидуальные и групповые занятия по школьным предметам.

• Проведение отбора и сопровождение новых преподавателей: собеседования, онбординг, обучение:

Проведение собеседований;

Организация ввода в должность, проведение вводного обучения;

Сопровождение нового преподавателя в первые 3 месяца.

• Обеспечение соблюдения внутренних регламентов и стандартов качества преподавания:

Ознакомление педагогов с внутренними регламентами и процедурами;

Мониторинг соблюдения стандартов преподавания, сроков, структуры занятий;

Обратная связь преподавателям по итогам проверок и отзывов;

Поддержание лояльности.

• Организация замен преподавателей в случае форс-мажоров:

Поиск подмен, контроль за их подготовкой;

Поддержание актуальной базы подменных преподавателей;

Быстрая координация замен: поиск, инструктаж, контроль выхода;

• Организация методических мероприятий (методических недель, внутренних семинаров и воркшопов совместно с методистом).

• Поддержка преподавателей по текущим вопросам, помощь в адаптации и развитии:

Индивидуальное сопровождение в случае организационных затруднений;

Организация системы наставничества и взаимного обучения.

• Участие в разработке и обновлении методических материалов:

Работа в связке с методистами и предметными экспертами.

Согласование изменений с учетом обратной связи от преподавателей и учащихся.

• Сбор и анализ данных по результативности работы педагогов.

Что мы предлагаем:

• внутреннее обучение (мы заинтересованы в росте каждого специалиста и готовы вкладываться в него);

• полностью удалённый формат работы;

• достойный уровень дохода;

• наличие стабильного места работы.

Пожалуйста, напишите сопроводительное письмо, почему Вы хотели бы работать в нашей команде.