Project-менеджер

Компания “Территория мяча” ищет амбициозного и результативного Проектного менеджера, готового взять на себя полную ответственность за развитие двух ключевых направлений нашей компании: успешных спортивных лагерей и перспективного направления турниров. Если вы не боитесь вызовов, умеете генерировать результат и готовы работать на достижение высокого дохода, эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Комплексное управление проектами лагерей
• Общее развитие направления "собственные проекты"
• Разработка и реализация стратегий роста для всех направлений
• Формирование отчетности и представление результатов руководству.

Требования:

• Подтвержденный опыт успешного управления несколькими параллельными проектами, желательно в сфере детского/спортивного бизнеса или организации мероприятий с высокой маржинальностью.
• Успешное управление несколькими параллельными проектами, желательно в сфере детского/спортивного бизнеса или организации мероприятий с высокой маржинальностью.
• Способность видеть возможности для роста, генерировать прибыль и работать на результат.
• Финансовая грамотность
• Умение привлекать участников, спонсоров и выстраивать долгосрочные отношения.
• Готовность предлагать новые идеи и воплощать их в жизнь.
• Высокая работоспособность, умение эффективно работать без прямого контроля.
• Знание спортивных дисциплин (баскетбол, волейбол, настольный теннис, бадминтон) – огромный плюс.

• 100% сдельная оплата труда: Ваш доход напрямую зависит от вашей эффективности и генерируемой прибыли.
  • За лагеря: 20% от общей маржи успешно проведенных лагерей
  • За турниры: 50% от маржи успешно проведенных турниров.
  • Без окладной части: Максимальная свобода действий и потенциал неограниченного заработка.
  • Гибкость: Возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий процесс как в офисе, так и вне. Обязательны рабочие встречи 1-2 раза в неделю.
    
    Если Вы считаете, что вакансия Вам подходит, оставьте отклик с сопроводительным письмом, где опишите свой релевантный опыт работы в данном направлении.