Менеджер по продажам

STARKS — это российский бренд мотоэкипировки, который специализируется на создании одежды и защиты для мотоциклистов среднего и премиум-сегмента. Компания разрабатывает и производит экипировку с акцентом на безопасность, комфорт и долговечность, используя современные материалы и собственные технологические решения. Бренд появился в 2011 году и с тех пор вырос в одного из заметных игроков на рынке мотоэкипировки, сочетая собственное производство и контроль качества на всех этапах.

В связи с расширением штата находимся в поиске менеджера отдела продаж, который будет нацелен на результат, обладает развитыми коммуникативными навыками, достигая и перевыполняя поставленные планы.

В Ваши основные обязанности будет входить:

● Продажа мотоэкипировки и заключение партнерств (мотомагазины и т.п.): активное развитие клиентской базы, ведение переговоров и заключение выгодных договоров с партнерами;

● Работа с клиентами класса A, B, C: сопровождение и обслуживание клиентов разных сегментов, выявление потребностей и подбор оптимальных решений;

● Прием входящих лидов и холодный обзон: обработка входящих заявок, консультирование клиентов и доведение их до сделки, а так же самостоятельный поиск клиентов посредством холодных звонков с целью расширения клиентской базы и увеличения продаж.

Наши требования:

● Опыт работы от 3-х лет в B2B-сегменте: опыт ведения корпоративных продаж и работы с бизнес-клиентами;

● Навык активных продаж: умение выявлять потребности клиентов, вести переговоры и успешно закрывать сделки;

● Знание Битрикс: уверенное владение CRM-системой для ведения клиентской базы и контроля сделок;

● Знание 1С: опыт работы в системе для оформления документов, учета и сопровождения продаж.

Условия, которые мы предлагаем:

● График и место работы: удаленный формат, 5/2, с 10:00 до 19:00;

● Заработная плата: оклад 50 000 руб. + % от выручки,совокупный доход от 130 000 до 200 000 ₽ и выше;

● Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачные правила и поддержка наставника на старте;

● Испытательный срок — 3 месяца: период адаптации и погружения в продукт и процессы компании.

● Коллектив и атмосфера: молодой и дружный коллектив, поддержка инициатив, возможность вносить предложения по улучшению процессов;

● Обучение и развитие: персональный наставник, внутренние тренинги, поддержка карьерного роста.

Мы ищем энергичного и опытного специалиста, который хочет развивать свои навыки! Если узнали себя, присоединяйтесь к нам!