Начальник инженерно-технической службы

Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной.

Ассоциация «НМЦ» сегодня это:
- 750 сотрудников в трех городах России;
- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);
- 2 санатория в Липецке и Заринске;
- 28 здравпунктов на пяти производствах.

Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции Начальник инженерно-технической службы.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную работу инженерно-технической службы и выполнения ремонтных заданий в установленные сроки, повышать производительность труда ремонтных рабочих, снижать стоимость ремонта при высоком качестве ремонтных работ. Эффективно использовать основные и оборотные средства;
• Планировать деятельность подразделения, координировать работу подчиненных (8 человек), контролировать выполнение плановых заданий, участвовать в подборе и расстановке кадров, принимать участие в организации обучения и повышения квалификации сотрудников;
• Организовывать разработку плановых графиков ремонта и доводить эту информацию до исполнителей. Контролировать проведение ремонтных работ и испытаний оборудования, соблюдение правил эксплуатации, технического обслуживания;
• Обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта;
• Работать с технической документацией. Уметь читать и анализировать проекты, схемы, инструкции, техническую отчётность. Готовить технические задания на выполнение работ, с последующим сопровождением до стадии завершения работ или оказания услуг.
• Осуществлять взаимодействие с подразделениями учреждения, государственными, надзорными, контролирующими органами, вести отчетность;
• Обеспечивать размещение необходимой информации, в информационной сети «Интернет»;

• Выполнять внеплановые оценки качества оказываемых услуг сторонними организациями.

• Принимать участие во встречах по обсуждению проектов, связанных с благоустройством, строительством, ремонтом;

• Формировать потребность бюджета на следующий календарный год, готовить материалы по обоснованию потребностей с размером затрат;

• Готовить и предоставлять отчеты и аналитические материалы по указанию руководства.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование (техническое, инженерное, строительное).
• Опыт работы с инженерно-техническими системами и оборудованием (опыт работы в медицинских организациях на аналогичной должности является преимуществом).
• Умение работать с технической документацией, навыки управления проектами, командой, ресурсами, лидерские способности, аналитическое мышление, коммуникативные навыки, организованность и ответственность.
• Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, форм и методов производственно-хозяйственной деятельности.
• Наличие обучения по электробезопасности и охране труда (желательно, но готовы обучить).

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

• официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты труда;

• бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки;

• новое медицинское оборудование экспертного класса;

• наставничество в период адаптации, сопровождение по всем возникающим вопросам;
• программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»);
• социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.);
• различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.);
• доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов);
• доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер.