Менеджер по быту

Обязанности:

• Ведение учета заселений/выселений сотрудников из жилого фонта компании в Excel/1-с Отель
• Коммуникация с сотрудниками по вопросам заселения в жилищный фонд компании
• Прием заявок от персонала предприятия на устранение жилищно-бытовых проблем, принятие мер к их устранению
• Курирование работы комендантов общежитий
• Контроль состояния и ремонтных мероприятий в жилищном фонде компании
• Отчетность о проделанной работе
• Участие в закупке мебели, мелкой бытовой техники и расходных материалов для офиса, жилого фонда, столовой, прачечной и прочих подразделений рудника

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в вахтовом поселке от 2 лет
• Понимание процессов организации быта в вахтовых городках
• Знание ПК: Word, Excel, 1C, SAP
• Опыт контрактации: заказ мебели, хозяйственных товаров, мелкой бытовой техники и прочих комплектующих для осуществления работы поселка
• Контроль работы столовой (качество питания, соблюдения санитарных норм)
• Отслеживание и передача в работу заявок сотрудников на ремонт/обслуживание жилых помещений
• Опыт управления жилищным фондом, осуществления расселения персонала
• Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Место работы: Прииск Дражный, пос. Новая Калами (Северо-Енисейский район, Красноярского края)

• Вахта 30/30
• Оформление по ТК РФ

• Компенсация проезда

• Возможности роста в карьере и профессиональном развитии​​​​​​​

«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию.

«Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.

«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.

​​​​​​​