Начальник отдела технологий

Обязанности:

• Организация и развитие технологической функции производственного подразделения;
• Обеспечение бесперебойного технологического сопровождения производственных процессов;
• Разработка, внедрение и актуализация технологических процессов, инструкций, маршрутных карт и другой документации;
• Анализ производственных операций, выявление узких мест, простоев и потерь времени, внедрение улучшений;
• Оптимизация рабочих мест, оснастки, линий сборки, стендов и тестовых операций;
• Подготовка производства к запуску новых изделий, изменений конструкции и увеличению объемов выпуска;
• Обеспечение готовности и надежности оборудования, оснастки, тест-джигов и рабочих мест;
• Взаимодействие с подразделениями качества, снабжения, разработки и производства;
• Управление командой инженеров и технологов: постановка задач, контроль сроков и результатов;
• Подготовка предложений по модернизации оборудования и повышению производительности;
• Контроль соблюдения технологической дисциплины и стандартов производства.

Требования:

• Высшее техническое образование (технология машиностроения, приборостроение, радиоэлектроника, электроника, автоматизация технологических процессов, мехатроника, электротехника, промышленная инженерия и смежные направления);
• Опыт работы от 3 лет на руководящей или ведущей позиции в производственной технологической функции;
• Опыт сопровождения сборочного, приборостроительного или электронного производства;
• Опыт запуска новых изделий, линий или изменений в серийном производстве;
• Опыт управления командой специалистов;
• Знание технологической подготовки производства и производственных процессов;
• Понимание инструментов бережливого производства: 5S, Kaizen, OEE, SMED;
• Навыки работы с технической и технологической документацией;
• Системное мышление, высокая ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2), с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Обучение на испытательном сроке до 3 месяцев;
• Стабильная заработная плата;
• Компенсация питания;
• Работа в крупной компании — одном из лидеров рынка телекоммуникаций.