Откройте новые горизонты в подборе талантов вместе с нами!
Вам нравится находить идеальных людей для сильной команды? Умеете чувствовать потенциал кандидата и превращать собеседование в увлекательный диалог? Тогда мы ищем именно вас!
Ваши задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
- Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
- Размещать вакансии на профильных ресурсах, работать с откликами и активно искать специалистов
- Вести базу кандидатов, поддерживать обратную связь
- Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей
- Участвовать в развитии HR-бренда компании
- Анализировать рынок труда и предлагать эффективные инструменты поиска
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в строительстве, производстве или смежных сферах)
- Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов
- Навыки ведения переговоров и проведения интервью
- Грамотная устная и письменная речь
- Самостоятельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности
- Готовность к гибридному формату работы и частичной занятости
Условия и преимущества:
- Гибкий график и возможность работать в гибридном формате
- Частичная занятость — вы сами управляете своим временем
- Работа в стабильной компании с 20-летней историей и сильной командой
- Возможность профессионального роста и развития
- Офис и современное производство в Воронеже
- Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и руководства
О компании ГОРИЗОНТ-СТРОЙ — эксперт в остеклении домов, коттеджей, коммерческих и общественных зданий. Мы проектируем, производим и устанавливаем светопрозрачные конструкции, реализуем масштабные проекты и сотрудничаем с ведущими архитекторами и строителями. Наша команда — это 150 профессионалов, которые любят своё дело и всегда открыты новым идеям. Присоединяйтесь и помогайте нам находить лучших!