АО «ЦПТИ» - ведущий институт в сфере комплексного проектирования, разработки и производства оборудования для объектов атомной промышленности. Мы входим в состав топливной компании Росатома «ТВЭЛ» - одной из крупнейших в мире компаний-производителей ядерного топлива. Наш коллектив объединяет профессионалов высочайшего уровня, и мы приглашаем Вас стать частью этой уникальной команды!
Наши преимущества:
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями.
- Решение актуальных задач современности на благо будущего.
- Возможность учиться у лучших в своей области.
- Слаженная команда, работающая на общий результат.
- Уверенность в завтрашнем дне.
- Расширенный социальный пакет.
- Достойный уровень оплаты труда.
- Безопасность как значимая ценность и приоритет.
Какие задачи нужно будет решать:
- Составление типовых и нетиповых форм договоров по профильным направлениям организации.
- Участие в переговорах, консультирование по различным вопросам в ходе реализации договоров, согласование договор.
- Составление претензий, исков, ответов на претензии, отзывов на исковые заявления.
- Сопровождение исполнительного производства.
- Представительство в судах от имени организации.
- Формирование отчетов по претензионно-исковой работе.
- Подготовка, согласование проектов документов (приказов, писем и тд.).
- Составление правовых заключений.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы по профилю от 4-х лет (претензионно-исковая работа, правовое обеспечение, договорная деятельность).
- Компьютерная грамотность на уровне свободного использования: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Консультант, СЭД.
Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы
- Современные рабочие места.
- Цифровые сервисы для сотрудников.
Обучение и развитие
- Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Карьерные возможности
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
- Поддержка карьерного развития сотрудников.
Социальные программы
- ДМС со стоматологией и госпитализацией.
- Линия психологической поддержки.
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
- Тимбилдинги.
- Спортивные активности и отраслевые соревнования.
- Волонтерские движения.
- Мероприятия для сотрудников и их семей.