Специалист по кадровому администрированию / Кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства полного цикла: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок.

Контроль соблюдения Трудового кодекса РФ с учётом актуальных изменений (2025–2026 гг.).

Работа в 1С:ЗУП 8.3, СБИС, Контур.Персонал, 1С:Документооборот, СБИС.

Внедрение и ведение электронного кадрового документооборота (КЭДО), работа с электронными трудовыми книжками.

Ведение воинского и миграционного учёта иностранных работников.

Табельный учёт рабочего времени, подготовка документов к проверкам Государственной инспекции труда (ГИТ).

Заполнение путевых листов, расчёт авансов и заработной платы.

Работа с персональными данными: Обеспечение защиты и обработка персональных данных сотрудников в соответствии с 152-ФЗ. Это ваш вклад в создание безопасной среды.

Специальная оценка условий труда (СОУТ): Участие в организации и проведении СОУТ, работа с комиссией.

Охрана труда: Взаимодействие с ответственными лицами, контроль за проведением инструктажей и ведением журналов (как представитель кадровой службы).

Профессиональные знания: Уверенное знание Трудового кодекса, законов о персональных данных, воинском учете и СОУТ.

Технические навыки: Уверенное владение программами: 1С:ЗУП 8.3, Контур.Персонал, 1С:Документооборот.

Личные качества: Системное мышление, ориентация на качество и результат, ответственность за соблюдение сроков, умение работать с большим объемом информации.