Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Команда отдела привлечения талантов Сбера ищет целеустремлённого и активного специалиста по подбору персонала, готового эффективно вести массовый подбор сотрудников на разные позиции банка.

Если ты обладаешь опытом успешного поиска и привлечения талантов или только хочешь начать свой путь в направлении подбора персонала — ждем твое резюме.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Тебе предстоит:

• поиск персонала на вакантные позиции банка (массовый подбор): поиск кандидатов, проведение первичных телефонных интервью, назначение интервью с заказчиками, сопровождение кандидата до этапа оформления
• ведение регулярной отчетности по подбору персонала.

Мы ждем, что ты:

• имеешь высшее образование или планируешь окончить ВУЗ в этом году (будет преимуществом по направлениям: управление персоналом/психология)
• имеешь опыт работы в подборе персонала, продажах или колл-центре от 1 года
• имеешь опыт работы с ИИ-инструментами
• умеешь работать в режиме многозадачности
• умеешь работать в команде
• обладаешь отличными коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью
• нацелен на результат.

Мы предлагаем:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• поддержку наставника и команды в период адаптации
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративную пенсионную программу
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.