Менеджер по продажам (холодные звонки)

Требуется менеджер по продажам в центр живых тренингов | Доход $1000–3000+ | Ташкент

Описание:
Мы — образовательный проект, который проводит живые тренинги по маркетингу, продажам, финансам и предпринимательству. Не онлайн-курсы, не записи — реальные офлайн-события, куда приходят люди, готовые расти в доходе и мышлении. Мы масштабируемся и собираем сильный отдел продаж.
Что важно:
У нас нет тёплых заявок, только холодный обзвон — Ваша задача — составить список, обзвонить, квалифицировать, помочь принять решение и закрыть на участие.

Кого ищем:
– Опыт в продажах образовательных продуктов (тренинги, наставничество, курсы) — от 1 года, обязательно.
– Понимаете специфику продажи обучения: как работать с ценностью, а не скидкой.
– Умеете вести клиента по воронке: от первого звонка до оплаты.
– Говорите грамотно, слышите клиента, работаете с возражениями без давления.
– Дисциплина, CRM, отчётность — норма, а не наказание.
Чем предстоит заниматься:
– Перезванивать по тёплым заявкам с рекламы и соцсетей.
– Проводить диагностику, выявлять потребность, подбирать подходящий тренинг.
– Закрывать сделки на чек от $600 до $1500.
– Вести клиента в CRM, фиксировать каждый этап.
– Делать follow-up, дожимать «думающих».
– Участвовать в разборах, обучении, улучшении скриптов.
– Знание узбекского языка обязательно

Условия:
– Доход: $1000–3000+ (% с продаж + бонусы за KPI). Потолка нет — сильные менеджеры могут выйти и на $5000.
– Офис в центре Ташкента, график 6/1.
– Полное обучение продукту, скрипты, CRM, регулярные разборы звонков.
– Прямой контакт с собственником и командой.
– Карьерный рост до старшего менеджера и РОПа — отдел строится с нуля, первые сотрудники растут вместе с проектом.
Кому не подойдёт:
– Тем, кто ждёт только оклад и «спокойную работу».
– Тем, кто боится цифр, плана и отчётности.
– Тем, у кого нет опыта в продаже образовательных продуктов.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме коротко ответьте на 3 вопроса:
1. В каком проекте работали и какой у вас был средний чек?
2. Какая ваша лучшая месячная выручка как менеджера?
3. Какой доход планируете закрывать у нас через 3 месяца?
Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваем.