QA Automation / SDET (TypeScript)

Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, сотнями мобильных пушей в месяц, собственной рекомендательной системой и машинным обучением, которое помогает делать общение людей более комфортным и решает конфликты в комментариях.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

В нашем IT-отделе есть команда тестирования. QA-инженеры отвечают за качество всех сервисов компании. Они подключаются на ранних этапах разработки, готовят тестовую документацию, проводят приемочное тестирование и регресс. Команда также занимается развитием автотестов, а по необходимости проводит нагрузочное тестирование, частота которого увеличивается перед запуском новых проектов или релизом крупного рефакторинга. Ребята активно вовлечены в релизные процессы и развитие инструментов тестирования.

Сейчас мы ищем в эту команду QA Automation / SDET.

Немного про то, что у нас есть:

• Базовый фреймворк автотестов на Playwright (TS) (e2e и API), который активно развивается.

• Интеграция автотестов в GitLab CI и пайплайны для их запуска

• Тестовая инфраструктура, развиваемая совместно с DevOps (Docker, окружения для тестирования).

• Используем TestOps, Jira и Confluence для ведения тестовой и проектной документации

• Нагрузочное тестирование на базе Locust (Python).

• BrowserStack для тестирования на мобильных устройствах, локальные эмуляторы/симуляторы Android/iOS.

С нами ты будешь:

• Развивать и поддерживать тестовую инфраструктуру совместно с DevOps (CI/CD, окружения, стабильность запусков).

• Развивать тестовый фреймворк и улучшать архитектуру автотестов.

• Разрабатывать и внедрять новые инструменты для QA-команды (отчеты, вспомогательные утилиты, сервисы).

• Улучшать процессы разработки и тестирования: от написания тестов до их запуска и релиза.

• Оптимизировать существующие решения и повышать стабильность и скорость тестирования.

• Писать автотесты (e2e, API, highload).

• Участвовать в релизных процессах.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты уверенно работаешь с Playwright и TypeScript (включая e2e и API тесты).

• Участвовал(а) в развитии тестовой инфраструктуры, фреймворков и внутренних инструментов для QA-команды.

• Умеешь настраивать пайплайны в GitLab CI или аналогичных инструментах и понимаешь, как CI/CD влияет на качество и скорость релизов.

• Работаешь с Docker (сборка образов, поднятие окружений) и Linux (командная строка, написание скриптов).

• Понимаешь микросервисную архитектуру и имеешь опыт тестирования распределенных систем.

• Здорово, если у тебя есть опыт запуска автоматизации с нуля или масштабирования существующих решений.

• Будет плюсом: опыт нагрузочного тестирования (Locust или аналоги), тестирования мобильных платформ (BrowserStack, эмуляторы), работы с Kubernetes, а также знание инструментов мониторинга и анализа (Kibana, Grafana) и Postman.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.

• ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом для всех сотрудников и на оплату коворкинга, если ты работаешь не в Москве.

• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.

• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.

• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.

• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.

• Техническое собеседование максимум на 1,5 часа, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.

• И финальное интервью с СTО и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.