Менеджер по подбору персонала

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Поиск и подбор персонала;
• Размещение информации о вакансиях в различных источниках;
• Работа с откликами, прямой поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований, организация собеседований с внутренними заказчиками подбора;
• Мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва;
• Ведение аналитики по подбору;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Участие в различных проектах департамента управления персоналом.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Умение работать с большим объемом информации, источниками, ресурсами поиска и подбора персонала;
• Опыт подбора персонала от 2 лет, одновременное ведение от 10 вакансий;
• Опыт в строительном или производственном направлении будет преимуществом;
• Коммуникабельность, ответственность, готовность к работе в условиях дедлайна.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Срочный трудовой договор.
• Своевременную, полностью официальную заработную плату.
• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30 ч.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-Материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-Дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-Корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-Дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-Программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-Программы признания и кадрового резерва;

-Увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!