Ведущий бухгалтер

Группа научно-производственных предприятий «ТЕХПРОМ» проектирует и изготавливает нестандартное инновационное оборудование в сфере гидропривода и систем управления с основными областями применения в авиастроении, нефтедобыче и газотранспорте, а также разрабатывает и выпускает полимерные композитные материалы и изделия из них.

Мы предлагаем:

• интересную работу в компании, одной из лидеров на рынке промышленной гидравлики в России;
• непрерывный профессиональный и личностный рост;
• 100% белую заработную плату.

Обязанности:

• ведение бухгалтерского и налогового учета производственной компании на ОСН;

• отражение хозяйственных операций на счетах предприятия: учет основных средств, движение материалов, авансовые отчеты, учет арендных обязательств, реализация, учет по счетам 60, 76 и 62;

• учет себестоимости готовой продукции по статьям затрат, сбор расходов, реализация. Формирование актов сверок с поставщиками и заказчиками;

• подготовка первичных документов на требования ИФНС и аудиторов;

• другие задачи в области документооборота, бухгалтерского, налогового и управленческого учета от руководителя, главного бухгалтера.

Требования:

• высшее образование (профильное экономическое или бухгалтерское);

• опыт работы от 3-х лет в качестве ведущего (старшего) бухгалтера;

• обязателен опыт работы на производственном предприятии;

• отличные знания законодательства по бухгалтерскому учету и налогообложению;

• знания 1С (Бухгалтерия, ERP), МС Excel;

• знание основ управленческого учета, его взаимосвязи с регламентированным учетом.​​​​​​​

Условия:

• оформление согласно ТК РФ, 100% белая зарплата;
• работа с передовыми технологиями, высокая степень цифровизации и автоматизации производства;
• уверенность в завтрашнем дне - надежная компания, на рынке машиностроения с 2005 года;
• интересные, масштабные задачи, возможность профессионального развития, компания предоставляет условия для реализации идей, внедрения инноваций;
• обучение с целью повышения квалификации за счет работодателя;
• дружелюбная атмосфера в коллективе, помощь в адаптации;
• корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
• материальная помощь сотрудникам в сложных и радостных ситуациях;
• комфортное оборудованное рабочее место в центре города;
• достаточные ресурсы для эффективной работы.