Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-Проводить анализ рынка труда

-Составление и размещение вакансий

-Активный поиск специалистов

-Работа с откликами, отбор кандидатов в соответствии с профилем вакансии

-Проведение собеседований (очных и онлайн)

Требования:

-Опыт подбора персонала от 1 года

-Базовые знания трудового законодательства

-Умение работать самостоятельно

-Коммуникабельность

-Ответственность

-Инициативность

Условия:

-Оформление по ТК РФ

-Стабильные и своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

-График работы 5/2 с 8:00-16:30

-Оплачиваемый отпуск

-Предоставление корпоративной мобильной связи

-Скидки на продукцию компании