Привет! Maxima - IT-компания, которая занимается разработкой высоконагруженного продукта. Сейчас ищем HRBP, который станет реальным партнером для бизнеса: будет влиять на команды, процессы и рост компании.
Обязанности:
- Внедрение современных HR-практик и инструментов, выстраивание партнёрских отношений с бизнесом
- Реализация HR-стратегии в закреплённых подразделениях (с конкретными планами и метриками)
- Поддержка и консультирование руководителей (операционные функции) по вопросам управления персоналом, мотивации, развития и эффективности
- Участие в формировании организационных структур и развитии команд (talent management, succession planning, карьерные треки)
- Сопровождение организационных изменений и трансформаций
- Ведение и развитие процессов: performance review, talent review, пересмотры заработных плат, бонусные схемы
- Взаимодействие с рекрутмент-командой для своевременного закрытия вакансий
- Анализ вовлечённости и текучести персонала, проведение интервью и фокус-групп, разработка инициатив по улучшению
- Поддержка внутренних коммуникаций, участие в HR-проектах и корпоративных активностях
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в HR от 5 лет, включая роли HR Business Partner / HR Manager
- Опыт выстраивания эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками
- Знание ключевых HR-процессов (employee journey)
- Развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление, структурированность
- Проактивная позиция, готовность влиять на бизнес и выступать стратегическим партнёром для руководителей
- Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint)
Что мы предлагаем: - ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
- Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; офисный формат в Казани (возможен гибрид 4/1 после испытательного срока)
- Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)
- Обучение hard skills и soft skills
- Возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании