Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

АО «Дробильно-сортировочный завод» входит в промышленную группу компаний "Востокцемент", которая производит строительные материалы на собственной сырьевой базе с применением новейших технологий.

Мы — не просто завод. Мы — основа для масштабных строек страны. Из нашего щебня возводятся мосты, аэропорты, гидроэлектростанции и федеральные трассы.

Чем предстоит заниматься

Вы будете главным экспертом по безопасности, отвечая за готовность предприятия к любым нештатным ситуациям.

• Организация обучения: проведение вводных инструктажей по ГО и ПБ, а также координация обучения сотрудников правилам пожарной безопасности (г. Артем и г. Владивосток).
• Документация: разработка и актуализация локальных актов (инструкций, планов) по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации ЧС.
• Контроль и эксплуатация: обеспечение надлежащего содержания защитных сооружений ГО и контроль за техническим состоянием оборудования (включая своевременные испытания).
• Действия в ЧС: участие в работе комиссии по ЧС и ПБ, организация разведки на объекте, сбор данных об обстановке и подготовка решений для руководства по проведению спасательных работ.
• Бюджетирование: планирование и контроль расходов на мероприятия в области ГО, ЧС и пожарной безопасности.

Что мы ждём от вас

• Образование:
  • Высшее профильное («Защита в ЧС» или «Пожарная безопасность») — опыт не обязателен.
  • ЛИБО высшее непрофильное + профессиональная переподготовка («Специалист по пожарной профилактике») и опыт работы от 1 года.
• Обязательно наличие: диплома о профессиональной переподготовке «Специалист по пожарной профилактике» и удостоверения о повышении квалификации «Работник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС».
• Готовность: к рабочим выездам в подразделение во Владивостоке.

Что мы предлагаем

Мы ценим спокойствие и профессионализм наших сотрудников, поэтому предлагаем:

• Стабильность: полностью «белая» зарплата, выплаты строго 2 раза в месяц.
• Гибкость: возможность работать в гибридном формате (2–3 дня в неделю). В таком случае уровень вознаграждения будет определён по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и квалификации.
• Комфорт: столовая на территории завода.
• Заботу: подарки при трудоустройстве.