Руководитель отдела продаж

Мы — компания KOBI. Более 10 лет производим современные строительные материалы и масштабируем бизнес через франшизу.
У нас есть продукт, кейсы и поток клиентов. Сейчас нам нужен сильный РОП отдела продаж франшизы, который возьмёт управление продажами и выведет команду на новый уровень.

Кого мы ищем:

Нам не нужен “контролёр звонков”. Нам нужен руководитель, который:

— превращает менеджеров в результат;
— видит цифры за цифрами (и понимает, где теряются деньги) ;
— умеет навести порядок в CRM и выстроить систему;
— управляет через результат, а не через давление.

Ваши задачи:

— Управление отделом продаж (планирование, контроль, развитие) ;
— Выполнение и перевыполнением плана продаж;
— Анализ воронки: поиск слабых мест и их усиление;
— Построение и оптимизация бизнес-процессов в отделе;
— Разработка и внедрение скриптов продаж;
— Обучение и развитие менеджеров;
— Внедрение системы контроля (не хаос, а понятная система) ;
— Мотивация команды и снижение текучести;
— Работа с качеством: звонки, переписка, конверсия.

Что для нас важно в кандидате

— Опыт работы РОП от 2–3 лет;
— Умение управлять командой и доводить до результата;
— Понимание воронки продаж, метрик, конверсии;
— Опыт выстраивания процессов и системной работы отдела;
— Навык обучения и развития менеджеров;
— Умение давать обратную связь, которая работает.

Мы предлагаем
— ЗП оклад + KPI = средний уровень ЗП 150 000 – 200 000 руб.;
— сокращённый рабочий день с 8:30 до 17:00, 5/2, без переработок;
— система наставничества для плавного входа в коллектив;
— обучение продажам, продукту и CRM системе;
— дружный коллектив и лояльное руководство;
— чай, кофе (у нас крутая кофемашина), сладости за счет организации.

Откликайтесь, обсудим наше сотрудничество!