Специалист по кадрам

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Специалиста по кадрам.

Что предстоит делать:

• Поиск персонала требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Взаимодействие с учебными заведениями
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Подготовка и сдача установленной кадровой отчетности.
• Реализация проектов Общества: адаптация, аттестация, наставничество, работа с начинающими специалистами, взаимодействие с учебными заведениями региона.
• Анализ тенденций на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.

Что мы ждём от кандидата:

• образование: высшее профессиональное по профилю должности или дополнительное образование в области управления персоналом
• опыт работы в HR;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• опыт работы с офисными программами, в автоматизированных системах кадрового учета;
• коммуникабельность, активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников;
• готовность реализовывать новые интересные проекты.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 40-часовая 5 дневная рабочая неделя;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!