Менеджер по развитию продаж (Hunter)

Мы решили серьёзно «раскачать» продажи новых и трудных продуктов в новых сегментах клиентов. Для этого в отделе развития создаётся новая штатная позиция — чистый хантер.

Это не рутинные продажи по накатанной базе и не работа с существующими клиентами. Это именно быстрое тестирование и запуск продаж там, где пока ничего не продаётся.

ТОП причин присоединиться к нам:

• Полная свобода в тестировании подходов (при условии, что не мешаете текущим продажам);
• Возможность реально повлиять на ассортиментную и сбытовую политику компании;
• Работа в динамичной команде развития, где ценят результат, а не процесс;
• Удобный график 5/2 с 08:30 до 17:30 + выходные;
• Социальный пакет: современный офис в центре Челябинска, корпоративная валюта, свой магазин мерча и бонусов, такси, связь и скидки на продукцию;
• Мы заботимся не только о работе, но и о жизни: путешествия, гитарные вечера, футбольные матчи, клуб отцов, родительская лаборатория, НеДетский центр «лАвр» и многое другое.

Что предстоит делать:

• Проводить пилотные продажи новых продуктов компании;
• Заводить трудные продукты в новые каналы сбыта и к тем клиентам, которые у нас их раньше не покупали;
• Быстро тестировать гипотезы: «а пойдёт ли этот продукт в этот канал?»;
• Работать только в «белых пятнах» — там, где действующие отделы продаж пока не активны (пересечения минимальны и всегда согласованы).

Кого мы ищем:

• Опытного «продажника-хантера», который умеет продавать всё подряд;
• Минимум опыт работы с тремя разными рынками (чем больше — тем лучше);
• Человека с сильным коммерческим чутьём, который быстро разбирается в продукте и находит подход к самым разным клиентам;
• Того, кто не боится «холодных» ниш, любит вызовы и получает кайф от первых продаж в новом сегменте.

Это позиция для того, кто устал от «продаж по скрипту» и хочет сам создавать продажи там, где их раньше не было.

Если вы настоящий хантер, любите сложные задачи и хотите зарабатывать столько, сколько реально сможете «добыть» — пишите!