Менеджер по подбору персонала

В поисках того самого HR-таланта!

Вам нравится находить лучших специалистов и строить сильные команды? Хотите влиять на развитие крупной строительной компании? Тогда эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
• Проведение интервью и оценка кандидатов на различные позиции (рабочие, инженерно-технический персонал, административный состав)
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований и адаптации новых сотрудников
• Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск и привлечение кандидатов
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
• Участие в развитии HR-бренда компании

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в строительной или смежной сфере
• Умение работать с разными источниками поиска и современными HR-инструментами
• Навыки проведения интервью и оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт
• Организованность, самостоятельность, ориентация на результат

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе компании (на месте работодателя)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда и поддержка коллег

О компании Мы — динамично развивающаяся строительная компания, реализующая масштабные проекты и ценящая вклад каждого сотрудника. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить будущее!