Бизнес-тренер

Чем предстоит заниматься (живая работа, а не бумаги):

• Обучение в реальных условиях: Проведение тренингов, но не «для галочки», а с упором на отработку навыков. Сразу после теории — практика.

• Контроль и «разбор полетов»: Оценка навыков (тесты, прослушка звонков, наблюдение). Ваша задача — не наказать, а точечно усилить слабые места сотрудника.

• Полевая работа (самое интересное): Выезды с менеджерами на точки/встречи. Работа «вживую», моментальная обратная связь и коррекция действий на месте.

• Творческая доработка материалов: У нас есть база, но мы ждем ваших свежих идей по улучшению курсов и пособий. Если видите, что что-то работает лучше — предлагайте, внедряем быстро.

Кого мы ищем (главное — горят глаза и есть опыт):

• Опыт проведения тренингов — от 1 года. Приветствуется, если вы сами прошли путь от продажника до наставника (понимаете «кухню» изнутри).

• Живой и активный: Мы ищем энергичного человека, которому не сидится в офисе. Кто готов ездить, общаться, заводить и мотивировать команду своим примером.

• Человек-драйвер: Умеете увлечь, вдохновить, разрядить обстановку и при этом добиться дисциплины в работе.

• Аналитический склад ума: чтобы понимать, кто из новичков «выстрелит», а кому нужна дополнительная помощь.

Мы предлагаем:

• Работу в амбициозном коллективе, где ценят энергию и идеи.

• Минимум бюрократии — максимум свободы в методах обучения (при условии результата).

• Оклад 70 000 руб. на руки + ежеквартальная премия 30 000 руб. (При этом мы открыты к обсуждению гибкой системы мотивации, если вы готовы брать на себя больше полевых выездов и влиять на выручку — дайте нам знать на собеседовании!).

• Стабильность: ТК РФ, график 5/2, современный офис.

Если вы дочитали и чувствуете, что это про вас — не раздумывайте. Нажмите «Откликнуться». Мы ищем именно такого живого и практичного специалиста, как вы!