UX/UI-дизайнер (middle)

Привет!

Меня зовут Игорь и я CEO, дизайн-директор в AffArts. Мы активно растем и сейчас мы ищем крепких middle дизайнеров в компанию в направление UX/UI. У нас в работе — сайты, сервисы, интерфейсы, дизайн-системы и внутренние проекты, где важно не просто «рисовать», а понимать суть задачи, искать нестандартные решения и делать красиво с умом.

Ты будешь работать в команде с опытным арт-директором и под руководством СЕО с 10+ годами практики в UX/UI. Мы выстраиваем процессы так, чтобы дизайнер мог сосредоточиться на главном: качестве, дизайне и развитии. Мы работаем с российским и зарубежным рынками.

Если тебе близок такой подход — читай дальше.

Кто мы такие?

Мы AffArts — дидижитал агентство которое специализируется на запусках цифровых продуктов и сервисах, наши основные направления: UX/UI дизайн, брендинг, дизайн коммуникаций, веб-разработка.

На рынке мы уже более 5 лет и за это время, выстроили работу с российскими и зарубежными клиентами, входим в топ-20 дизайн-студий России (сейчас 11 место) и в этом году хотим залететь в топ-10.

Делаем UX/UI для сложных интерфейсов и продуктов (web/mobile), корпоративные сайты, e-commerce, лендинги и промо, а ещё — айдентику/брендинг. У нас сильный сервис, много партнерства и человечности — без «диктатуры», с фокусом на результат. Кроме этого мы классно умеем в дизайн-концепты и их масштабирование.

Кого ищем и что делать?

Ищем UX/UI дизайнера, который умеет сочетать креативность с системным подходом и не боится погружаться в суть задачи. В этой роли предстоит создавать дизайн для сайтов, веб-продуктов и мобильных интерфейсов — от исследования и первых концепций до финальных макетов и презентаций решений клиентам.

В работе будет много задач: анализ требований, проектирование, создание визуальных концепций и адаптивных макетов, подготовка интерактивных прототипов, сбор и внедрение обратной связи, поддержка текущих проектов и участие в оформлении кейсов.

Всё это — в команде с опытным дизайн-лидом и другими дизайнерами. Ожидаем инициативность, внимательность к деталям, готовность брать ответственность и доводить задачи до результата. Важно не только то, как выглядит интерфейс, но и то, какую задачу он решает и почему именно так.

У нас с тобой будет мэтч, если ты:

• есть опыт работы в UX/UI-дизайне от 2 лет — на проектах, где важно не просто создать визуал, а понимать задачу, цели и поведение пользователя;
• хорошо развита визуальная насмотренность, чувство композиции и умение выстраивать чистые, логичные и выразительные интерфейсы;
• умеешь работать в креативном направлении — не боишься предлагать нестандартные решения, задавать визуальный стиль и пробовать новое;
• важно, чтобы UI был не только функциональным, но и эмоционально сильным — с вниманием к цвету, типографике, ритму и деталям;
• привычна работа с анализом задачи и контекста: разбираешься в нише, изучаешь конкурентов, уточняешь требования и понимаешь ограничения;
• уверенное владение Figma: компоненты, стили, переменные, автолэйауты, интерактивные прототипы — в арсенале всё, что нужно для эффективной работы;
• есть интерес к новым инструментам — особенно AI-сервисам — и понимание, как использовать их в дизайне;
• умеешь презентовать и аргументированно защищать решения: ясно, спокойно, по делу; открыто реагируешь на обратную связь и умеешь адаптироваться;
• ценишь командную работу: умеешь договариваться, поддерживать диалог, вносить ясность и брать инициативу;
• важно развитие — регулярно анализируешь свою работу, отслеживаешь тренды, ищешь способы усилить навык;
• проявляешь аккуратность и надёжность: соблюдаешь сроки, структурируешь макеты, работаешь ответственно и доводишь начатое до результата.

Что ты будешь делать?

• разрабатывать UX/UI-дизайн для сайтов, веб-продуктов и внутренних платформ — от аналитики до финальных макетов и прототипов;
• анализировать задачу, изучать нишу, конкурентов, целевую аудиторию и предлагать решения, которые отвечают и на бизнес-цели, и на пользовательские сценарии;
• проектировать понятную структуру, пользовательские потоки, навигацию и логику — с опорой на данные, здравый смысл и визуальную эстетику;
• создавать визуальные концепты, собирать аккуратные макеты в Figma, готовить адаптивы, систематизировать стили, компоненты и UI-киты;
• делать интерактивные прототипы, включая простую анимацию, для демонстрации пользовательского опыта и взаимодействий;
• доносить смысл решений: участвовать во встречах с командой и клиентом, аргументировать дизайн, собирать фидбек и находить разумные компромиссы;
• вносить правки и улучшения на основе обратной связи от команды и клиента, развивать существующие проекты, если есть потенциал роста;
• оформлять кейсы — помогать презентовать работу в Dprofile, Behance, на сайте студии и других площадках;
• участвовать в визуальном развитии внутренних продуктов студии: блог, презентации, соцсети, брендовые материалы.

Как подходим к работе

Относимся к каждому проекту, как к родному. Максимально погружаемся, ищем новые и наиболее удачные идеи и визуальные решения. Помогаем с позиционированием на рынке. Стремимся к тому, чтобы проект вышел в мир удобным, полезным и работоспособным.

Подходим к работе с умом. Знаем, как подходить к сложным задачам, чтобы их не бояться. Работаем системно, но гибко. Чтобы сделать все максимально хорошо и закончить вовремя.

Отталкиваемся от того, что нужно бизнесу. Предлагаем решение только после того, как вникнем в суть. Задаём много вопросов, учитываем личные предпочтения заказчиков. Аргументируем, опираясь на аналитику.

Быстрее – не значит лучше. Не берём проекты, которые «нужно сделать вчера». Предпочитаем неспешно изучить, вдумчиво поработать и выдать качественный результат.

За экологичное общение. Ценим взаимное уважение и доверие, эмпатию, тактичность и соблюдение личных границ.

Что даем взамен?

• полная удалёнка или гибридный формат в Оренбурге. График работы 09:00-18:00 по МСК. Для встреч важно быть в доступе 10:00-17:00 по МСК;
• оклад и бонусы за развитие клиента и апсейлы. 80 000-120 000 ₽ на старте. Может выходить и больше, здесь все зависит от тебя и степени твоей ответственности на проектах;
• регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство арт-директора;
• доступ к инструментам, обучающим библиотекам и курсам, которые помогут тебе в работе с первого дня в команде;
• грейды каждые 12 мес. — скиллсет, планы, фидбек;
• отпуск 2 раза в год + официальные российские праздники, оплачиваемые больничные, отгулы по уважительным причинам. Дополнительный выходной в день рождения;
• оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах: 100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний.

После отклика

Я внимательно изучу твое CV и приглашу на интервью, если резюме покажется релевантным.

В случае успеха сделаем приятный оффер и познакомим с командой