Инженер ПТО / Мастер производства

«Мидэя» — фабрика модульных домов из Иркутска. Мы работаем в одном из самых перспективных и быстрорастущих направлений современного строительства.

Рынок модульных домов активно развивается, спрос на качественные и технологичные решения растёт, и вместе с ним растёт наша компания.

Мы расширяем производство, усиливаем команду и ищем специалиста, который поможет выстроить с нуля все производственные процессы, учёт и документацию.

• вести учет материалов на производстве;
• контролировать движение ТМЦ: поступление, перемещение, хранение и списание;
• обеспечивать корректное ведение производственной и рабочей документации;
• работать с чертежами, спецификациями и проектной документацией;
• вести табелирование сотрудников и учет рабочего времени;
• контролировать полноту и актуальность данных по материалам и производственным операциям;
• взаимодействовать со складом, производством и смежными подразделениями;
• участвовать в выстраивании и систематизации внутренних производственных процессов;
• работать в AutoCAD (Autodesk Revit) с рабочей документацией и чертежами.

Наши ожидания от кандидата:​​​​​​​

• высшее или среднее специальное инженерное образование;
• опыт работы в строительной / производственной компании со схожим функционалом;
• опыт выстраивания производственных процессов с нуля;
• уверенное владение AutoCAD;
• понимание логики производственных процессов и документооборота;
• практический опыт ведения учета материалов, движения ТМЦ, списания и хранения;
• опыт работы с рабочей и технической документацией;
• высокий уровень организованности, системности и ответственности;
• внимательность к деталям, аккуратность в документах и цифрах;
• умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько направлений одновременно.

Что мы предлагаем:​​​​​​​

• работу в стабильной производственной компании с растущими объемами;
• участие в развитии современного и перспективного направления — модульного домостроения;
• профессиональные задачи, где важны опыт, системное мышление и вовлеченность;
• возможность реально влиять на порядок и качество внутренних процессов;
• работу в команде, нацеленной на развитие и результат;
• конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом;
• долгосрочную занятость и перспективу профессионального роста.

В сопроводительном письме укажите:

1. Был ли у вас опыт выстраивания процессов, отдела или функции с нуля? Если да, расскажите про этот опыт.

2. Как вы обычно подходите к систематизации работы в новой зоне ответственности?

3. Какие инструменты вы внедряли самостоятельно: регламенты, чек-листы, отчётность, KPI, CRM, инструкции, контрольные точки и т. д.?