Главный технолог (производство радиоэлектронной аппаратуры и приборов)

Мы — производственное предприятие в области радиоэлектронной аппаратуры и приборостроения, обеспечивающее полный цикл: от разработки технологии и производства до испытаний и отгрузки готовой продукции.

В связи с развитием производства и запуском новых направлений приглашаем к сотрудничеству главного технолога, способного не только обеспечивать стабильную работу текущих процессов, но и системно развивать технологическую функцию предприятия.

Задачи и зона ответственности

1. Управление технологической функцией:

- формирование и развитие технологической политики предприятия,

- руководство командой инженеров-технологов (постановка задач, контроль, развитие компетенций),

- внедрение единых стандартов разработки и ведения технологической документации,

- выстраивание эффективного взаимодействия с производством, ОТК, службой разработок и отделом планирования производства.

2. Обеспечение и развитие производственных процессов:

- обеспечение стабильности и воспроизводимости технологических процессов,

- анализ причин брака и отказов, проведение root cause analysis, внедрение корректирующих мероприятий,

- оптимизация технологических процессов с целью: снижения трудоёмкости, снижения себестоимости, повышения производительности,

- выявление и устранение узких мест (bottlenecks) в производстве.

3. Технологическая подготовка производства (ТПП):

- разработка и актуализация: маршрутных карт, операционных карт, стандартов операционных процедур,

- нормирование технологических процессов.

4. Внедрение новых изделий (NPI):

- технологическая проработка новых изделий (сборка опытных образцов и прототипов на экспериментальном участке),

- анализ технологичности конструкций (DFM/DFA) совместно с службой разработок,

- сопровождение запуска изделий в производство: пилотные партии, отработка технологии, выход на серийное производство.

5. Оборудование и развитие производства:

- участие в выборе, закупке и внедрении технологического оборудования,

- определение требований к оборудованию и оснастке,

- оценка экономической эффективности внедрения,

- развитие автоматизации и модернизация производственных процессов.

6. Управление показателями эффективности:

- внедрение и контроль ключевых производственных KPI: уровень брака, производительность, трудоёмкость, OEE,

- разработка и внедрение мероприятий по улучшению показателей.

Для нас важно

Образование и опыт

- высшее техническое образование (радиоэлектроника, приборостроение, электротехника),

- опыт работы в производстве радиоэлектронной аппаратуры не менее пяти лет,

- опыт на позиции ведущего/главного технолога или руководителя технологической группы.

Профессиональные знания и навыки

Обязательные:

- глубокое понимание процессов производства РЭА: SMT (поверхностный монтаж), THT (выводной монтаж), ручная пайка, сборка и электромонтаж,

- знание технологических режимов оборудования (паяльные станции, линии SMT, тестовое оборудование),

- опыт разработки технологической документации (ЕСТД),

- знание ЕСКД и требований к конструкторской документации,

- опыт внедрения новых изделий (NPI).

Ваше преимущество:

- знание IPC стандартов (IPC-A-610, IPC-J-STD-001),

- опыт внедрения бережливого производства,

- опыт автоматизации и цифровизации производства (MES, traceability).

Управленческие компетенции

- опыт управления командой технологов,

- системное мышление и умение выстраивать процессы,

- умение работать с приоритетами и производственной нагрузкой,

- ориентация на результат и показатели эффективности.

Личные качества

- высокий уровень ответственности,

- инициативность и проактивный подход,

- аналитическое мышление,

- готовность брать на себя ответственность за результат.

ВАЖНО. На собеседовании мы будем подробно обсуждать:

- Ваш практический опыт внедрения технологий,

- реализованные проекты по оптимизации производства,

- примеры снижения брака и трудоёмкости,

- опыт запуска новых изделий.

Мы предлагаем

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- оклад (+ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.