Менеджер по персоналу / Специалист по кадровому делопроизводству/Расчетчик ЗП (HR/Кадровик/ЗП)

ООО «Завод Челны Гальваника» – крупное производственное предприятие, лидер в сфере цинкования металлических деталей. В связи с расширением штата и развитием HR-службы мы открываем вакансию универсального специалиста, готового закрывать задачи как по подбору, так и по кадровому учету, с совмещением специальности бухгалтера по расчету заработной платы и кадрам (численность 55 человек).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы: 5/2, с 7:30 до 16:30;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Место работы: офис на территории завода (г. Набережные Челны);
• Полный соцпакет, корпоративный транспорт;
• Возможность формировать HR-процессы и влиять на кадровую политику компании;
• Поддержка профессионального развития и обучения за счет компании.

Вам предстоит:

Подбор персонала:

• Организация полного цикла подбора персонала (рабочие специальности, линейный персонал);
• Работа с источниками поиска (Job-сайты, соцсети, СМИ, рекомендации);
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование кадрового резерва;
• Организация адаптации новых сотрудников (знакомство с компанией, вводный инструктаж);
• Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам укомплектования штата.

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок;
• Ведение и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Табельный учет, подготовка и сдача кадровой отчетности;
• Работа в 1С:ЗУП и кадровом документообороте;
• Заключение трудовых договоров и доп. соглашений;
• Сдача статистической отчетности, работа с ЦЗН и прочими фондами;
• Формирование, изменение и утверждение штатного расписания, Ввод новых должностей и ставок;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Расчет заработной платы:

• Начисление заработной платы, больничных, отпускных, расчеты при увольнении, удержания и иные начисления, выдача;
• Формирование и сдача отчетности в соответствующие органы;
• Отражение заработной платы на счетах бухгалтерского и налогового учета.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
• Опыт работы помощником бухгалтера, бухгалтером;
• Уверенное знание 1С:ЗУП и трудового законодательства;
• Навыки проведения собеседований и работы с возражениями;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

• Опыт работы в производственной сфере;
• Опыт внедрения кадровых процессов и автоматизации.