Главный бухгалтер

Ключевые требования

1. Профессиональный опыт (специфика):

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет в торговле оборудованием / запчастями (ТН ВЭД приветствуется) .
• Обязательно: Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля или в молодой компании (менее 1 года).
• Обязательно: Опыт управления бухгалтерией холдингом из минимум 3 юр. лиц на ОСН( приветствуется). Понимание различий между УСН и ОСН
• Знание 1С:Бухгалтерия КОРП (для консолидации).

2. Специфические знания :

• Учет основных средств (ДСО — это дорогие ОС, амортизация, модернизация).
• Учет услуг (дробление горной массы): акт оказания услуг, путевые листы карьерной техники, учет ГСМ, расчет себестоимости часа работы дробилки.
• Торговая наценка на запчасти для спецтехники (знание контрактов, счетов-фактур).

3. Налоговые компетенции (РФ):

• НДС (выделение, возмещение, работа со ставками 0/22%, раздельный учет, есть операции без НДС).
• Налог на прибыль (ст. 252 НК РФ, нормирование расходов, создание резервов).
• Расчеты с персоналом (оклады, сменный график, премии, страховые взносы).

4. Лидерские и управленческие качества:

• Опыт прохождения выездных налоговых проверок (успешно).
• Опыт постановки документооборота «с нуля» (разработка учетной политики, графика документооборота, должностных инструкций для линейных бухгалтеров).
• Опыт внедрения ЭДО (электронного документооборота с контрагентами и налоговой).

Желательно

• Наличие аттестата профбухгалтера .
• Опыт работы с тендерами и госзакупками (223-ФЗ/44-ФЗ) .
• Уверенный пользователь Excel, Word.

Личные качества

• Системное мышление. Вы не просто закрываете месяц, вы строите процесс так, чтобы через год холдинг не утонул в первичке.
• Антикризисная прочность. Нужен профессионал, который спокойно скажет «нет» незаконной схеме и предложит легальную.
• Ориентация на бизнес. Главный бухгалтер должен понимать: дробление горной массы — это не акт, это топливо, резина, амортизация. Он умеет считать реальную себестоимость.

Условия работы

• Зарплата: от 150 000-180 000 руб. на руки.
• График: Возможна удаленная работа на 20-30%, так как холдинг только строится
• Задачи: Полное построение учета и отчетности с нуля, при необходимости подбор бухгалтеров

Мы запустили холдинг с январе 2026 года. Ваша задача — не «вести» учет, а создать его. Разработать учетную политику, настроить 1С, обучить бухгалтеров трех дочек. Если вы умеете наводить порядок — это ваша вакансия.