Менеджер по автоматизации

Описание вакансии

АО «ПФК «Рыбинсккомплекс» – стабильная производственно-строительная компания, успешно ведущая свою деятельность на протяжении 30 лет.

На одной площадке мы осуществляем полный цикл работ по проектированию, производству, доставке и монтажу быстровозводимых зданий на основе сборных панельных конструкций, блок-контейнеров и металлоконструкций, энергетического и экологического оборудования. А это возможность гибкого подхода к задачам каждого Заказчика и удобного командного подхода к проектам с возможностью профессионального роста.

Нашими Заказчиками являются предприятия практически всех отраслей экономики — промышленных, добывающих, перерабатывающих и других, которые ведут свою деятельность на рынке России и ближнего зарубежья.

Миссия АО «ПФК «Рыбинсккомплекс» - быть надежным партнером в области реализации проектов на территории Российской Федерации. Самый важный объект, который мы строим - это наша репутация!⁠

Приглашаем к сотрудничеству Менеджера по автоматизации.

Что нужно делать:

Анализ существующих бизнес-процессов в компании через диалог с участниками;
Описание бизнес-процессов as is и to be;
Модификация бизнес-процессов (с участием заинтересованных сторон);
Участие в разработке и тестировании новых и модифицированных бизнес процессов;
Мониторинг работоспособности бизнес-процессов;
Обучение сотрудников новым бизнес-процессам, написание инструкций;
Администрирование Elma365 (на уровне назначения прав и редактирования структуры компании);
Тестирование новых разработок в Elma365;

Мы ждем, что кандидат будет:

Уверенным пользователем ПК;
Желательно с опытом работы в IТ-сфере;
Уметь грамотно говорить и писать.

Мы предлагаем:

Оформление по ТК РФ (мы соблюдаем все нормы трудового законодательства);
Социальный пакет;
Конкурентоспособную заработную плату от 60 000 рублей ;
Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 8.00 до 17.00;
Вы получите поддержку от наставника или руководителя;
Мы даем возможность профессионального развития и творческой самореализации (индивидуальные карьерные планы для каждого сотрудника, возможность обучения);
Служебный транспорт, парковка, компенсация проезда для иногородних;
Абонемент в фитнес-центр + частичная компенсация занятия спортом;
Денежное вознаграждение за участие в акции "Приведи друга!";
Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники.