Менеджер по активным продажам (холодные звонки)

Знаете рынок грузовых запчастей как свои пять пальцев и имеете базу лояльных клиентов? Приходите туда, где вашу экспертизу оценят по достоинству. Мы обеспечим наличие на складе и четкую логистику — с вас только продажи и результат. Готовы забрать свою долю рынка? Ждем ваше резюме!

Обязанности

• Активный поиск: поиск зацепок, контактов компаний и выход на ЛПР (директоров, снабженцев).
• Холодный обзвон: выполнение нормы по звонкам (обычно от 50 «чистых» диалогов в день).
• Проход фильтров: умение обходить секретарей и блокираторов.
• Назначение встреч: «продажа» первого шага (презентации, замера, пробного периода).
• Работа с отказами: отработка возражений «у нас есть поставщик», «дорого», «не интересно».
• Ведение CRM: фиксация итогов каждого звонка и планирование перезвонов.

Требования:

• Опыт в «холоде»: от 6–12 месяцев (понимание специфики и готовность к отказам).
• Грамотная речь: четкая дикция, отсутствие слов-паразитов, умение убеждать голосом.
• Навык обхода секретарей: владение техниками выхода на ЛПР.
• Работа с возражениями: умение не класть трубку после первого «нет».
• Дисциплина: готовность делать 50+ звонков в день и фиксировать всё в CRM.
• Результативность: ориентация на закрытые сделки/назначенные встречи, а не на «процесс».

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия по результатам эффективности труда (KPI);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• бесплатное питание и вахта;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы - 5/2 с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• удобная стоянка для автомобилей;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.