Главный бухгалтер

Ищем главного бухгалтера, способного работать на уровне структуры бизнеса, а не только учета!

Мы - компания "Орион", работаем на рынке оптовых и розничных продаж металлопроката по Северо-Западу и Центральной части России. Бизнес выстроен системно: действующая бухгалтерская функция, управленческий контур и понятные внутренние процессы.

Сейчас компания находится на этапе структурных изменений. В связи с этим нам нужен не просто сильный Главный бухгалтер, а человек, который сможет посмотреть на систему комплексно: оценить текущую модель, предложить взвешенные решения и помочь бизнесу перейти на следующий этап развития.

Чем предстоит заниматься:

Ключевая задача — обеспечить системную устойчивость бухгалтерской функции и финансовой модели компании в условиях структурных изменений.

• Провести аудит текущей структуры бизнеса;
• Оценить налоговую нагрузку и выявить зоны неэффективности;
• Сформировать и обосновать стратегии развития и реорганизации;
• Выстроить устойчивую налоговую модель;
• Подготовить и обосновать решения на уровне собственника

Дополнительно:

• Управлять действующей бухгалтерской функцией (выстроенная команда из 15-ти человек);
• Обеспечивать корректность ведения учета и отчетности через заместителей;
• Работать с налоговыми запросами и проверками.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы руководителем бухгалтерии/финансовым директором в компаниях в сфере B2C/B2B торговли от 3-х лет;
• Опыт управления налоговой нагрузкой и выстраивания устойчивой налоговой модели;
• Опыт участия в структурных изменениях или развитии корпоративной структуры;
• Готовность брать ответственность и отстаивать профессиональную позицию;
• Нам важен не исполнитель, а человек, который мыслит структурой бизнеса, принимает и реализует стратегические решения.

Что мы предлагаем:

• Комфортный график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00-10:00 до 17:00-19:00;
• Офисный формат работы - Ленинградский проспект, 34а (ст. м. Динамо, Савеловская, Белорусская, Беговая);
• Конкурентную компенсацию – уровень вознаграждения соответствует задачам и масштабу роли (обсуждаем индивидуально);
• Дополнительная мотивация по результатам работы (квартальная и годовая);
• Рабочие поездки в филиал компании в г. Череповец;
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и собственником, участие в ключевых решениях;
• Возможность реализовать системные изменения в устойчивом бизнесе.

Если вам интересны задачи уровня структуры и решений, будем рады обсудить, как Ваш опыт может усилить бизнес на текущем этапе развития.