Главный специалист отдела технических средств контроля в Службу безопасности и управления движением

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Организация функционирования и развития технических средств контроля и систем мониторинга в сфере безопасности дорожного движения;

• Участие в анализе и обработке данных, полученных с систем фиксации нарушений, контроля динамики вождения, систем учета и контроля работы водителей;

• Взаимодействие со структурными подразделениями и филиалами предприятия по вопросам эксплуатации, ремонта, модернизации и внедрения технических средств контроля;

• Контроль работы подрядных организаций по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;

• Сопровождение исполнения гражданско-правовых договоров на обслуживание и ремонт систем учета и контроля работы водителей;

• Подготовка отчетных материалов в установленные сроки по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Требования:

• Высшее образование входящее в укрупненную группу "Техника и технологии наземного транспорта";

• Внимательность к деталям и высокая ответственность за результаты работы;

• Умение систематизировать большие объемы информации и принимать взвешенные решения в условиях ограниченного времени;

• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с подразделениями и подрядными организациями;

• Инициативность в части предложений по совершенствованию процессов и повышению эффективности работы отдела;

• Навыки работы с пакетом программ Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook).

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Материальная помощь к отпуску после 1 года работы;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.