Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу
"Руководителя (лот-лидера) по поставкам оборудования для участия в строительстве АЭС «АККУЮ»".
Обязанности:
- Курировать поставку оборудования.
- Выдавать поручения подрядным организациям.
- Участвовать при приемке-сдаче СМ- и ММ- работ.
- Организовывать входной контроль оборудования и устранение замечаний поставщиками оборудования.
- Осуществлять коммуникации и информационный обмен данными по любым вопросам с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками, кураторами договоров.
- Осуществлять обработку информации об объеме, статусах и сроках передачи и согласования технической документации, изготовления и поставки оборудования.
- Устанавливать деловые контакты с Заказчиком, Проектировщиками, поставщиками и кураторами договоров.
- Информировать Заказчика, Проектировщиков, поставщиков и кураторов договоров о сроках, статусах и проблемах при согласовании технической документации, изготовления и поставки оборудования.
- Отслеживать и вести учет законтрактованных объемов с разбивкой до ККС, выводить отчеты, уметь группировать данные по заданным параметрам (КС, поставщик, здание, блок и пр.).
- Взаимодействовать с поставщиками, в том числе первыми лицами компаний, отрабатывать с кураторами и участниками согласования (Заказчик, проектировщик, генпроектировщик, главный конструктор).
- Организовывать, участвовать, проводить совещания с разного уровня участниками по решению рабочих вопросов.
- Вести официальную переписку по рабочим вопросам.
- Готовить отчетность по задаваемым параметрам.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Продвинутый пользователь Excel/ 1C/ SAP
- Английский язык: разговорный уровень
- Знание турецкого языка будет Вашим преимуществом
- Опыт в работе с заказчиками и подрядчиками, опыт в эксплуатации, опыт в строительстве.
Условия: - Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря)
- Работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста
- Условия релокации и уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально по результатам собеседования
- Предоставление корпоративного жилья
- Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики
- Бесплатный обед на территории строительной площадки
- Трансфер к месту работы и обратно.