Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Разработка стратегии поиска кандидатов, включая методы активного холодного поиска

• Управление воронкой подбора: определение каналов поиска, анализ конверсии, принятие решений на основании данных

• Самостоятельный холодный поиск персонала: телефонные звонки и работа в полях

• Построение коммуникации с потенциальными кандидатами с целью привлечения их на работу в компании

• Проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие должности

• Взаимодействие с руководителями — внутренними заказчиками в формате полного цикла: от заявки до выхода кандидата

• Опыт в подборе персонала

• Готовность работать в режиме холодного поиска

• Способность к самостоятельной работе, ориентация на результат

• Способность решать сложные профессиональные задачи: анализировать данные, принимать решения, выстраивать стратегию работы

• Умение работать из проактивной позиции, инициативность и предприимчивость в достижении результата

• Коммуникабельность, убедительность в общении

• Умение разбираться в людях, оценивать соответствие кандидата необходимым требованиям

• Рабочее место в офисе в г. Ангарск, для сотрудников из Иркутска организована комфортная доставка служебным транспортом (от ближайшей к дому остановки и обратно)

• Регулярные командировки в города ответственности 1 раз в месяц на 3-4 дня

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата

• 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 8 до 17 без переработок, выходные суббота, воскресенье

• Комфортный офис с собственной столовой

• Интересные задачи, дружный коллектив