Руководитель по эффективности бизнеса магазина (Петрозаводск)

Обязанности

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;
• Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета;
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;
• Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина;
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;
• Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг;
• Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом;
• Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса;
• Развивать экономическую культуру в магазине;
• Управлять административными и обеспечивающими службами.

Требования

• Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат;
• Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);
• Структурный и системный подход в планировании организации работ;
• Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия;
• Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет;
• Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность брать на себя ответственность за результат;
• Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы.

Условия

Льготы и гарантии:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.

Комфортные условия работы:

• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.

Корпоративное обучение:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

Корпоративная культура:

• Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.