Доход состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы;
График работы 5/2, 8:30-17:30;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Оформление в штат с первого рабочего дня;
Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный заем от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Пассажирские и грузовые перевозки в зоне ответственности подразделения;
Проверка технического состояния автомобиля в начале рабочего дня;
Техническое обслуживание автомобиля во время работы на линии;